Unio

TBU: Frontfaget gjelder kun for noen, ikke for alle

Del
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Tallene fra teknisk beregningsutvalg (TBU) som kom i dag bekrefter nok en gang behovet for en høyere ramme for offentlig sektor, mener Unio.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune.Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune.Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.

Unios grupper i offentlig sektor kom svært dårlig ut i 2020 og i 2021 sammenlignet med privat sektor. Nå viser TBU at store deler privat sektor også i 2022 kom bedre ut enn offentlig sektor. For kommunesektoren trekker lærernes lave lønnsvekst ned resultatet

-          Når frontfagsrammen i fjor ble anslått til 3.7%, og vi ser at lønnsveksten for industrifunksjonærer og ansatte innen finans ble 5% er det tydelig at mange i privat sektor ikke forholder seg til frontfaget. Samtidig henger lønna til de med høyere utdanning i offentlig sektor etter og bemanningskrisen i stat og kommune øker. Det er ikke bærekraftig, for verken velferdsstaten eller den koordinerte lønnsdannelsen, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

-          Vi som jobber i offentlig sektor bidrar til å sikre velferdsstaten, vi bidrar til kunnskap og kompetanse i næringslivet og til den høye grad av tillit og trygghet vi har i Norge. Men i dag taper offentlig sektor kampen om høyt utdannet arbeidskraft fordi lønna er for lav og belastningen er for stor. Flere lærere, sykepleiere og andre ansatte med høyere utdanning slutter eller vurderer å slutte i jobbene sine. Det er et problem for både innbyggerne og næringslivet i Norge som er avhengig av en velfungerende velferdsstat, sier Lied.

-          Det er både et politisk ansvar og et arbeidsgiveransvar å løse bemanningskrisen i offentlig sektor. De må sørge for og å betale for at vi har nok folk med høy kompetanse til å levere god nok kvalitet på tjenestene fra det offentlige. Det er direkte uansvarlig, usolidarisk og uforsvarlig dersom denne utviklingen får fortsette. Dette viser at det er behov for en høyere ramme i offentlig sektor, sier Lied

Det er på tide at arbeidsgiversiden og politiske myndigheter tar ansvar for å snu utviklingen. For at offentlig sektor skal kunne rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft er det behov for en høyere ramme i offentlig sektor i dette oppgjøret.

Forskjellene i lønnsnivå fremgår av tabell 2.6 i TBU

Tab 2,6 TBU

Universitets eller høyskole til og med 4 år

nov.22

nov.21

Vekst i kr

Vekst i %

Nivådifferanse ift industri

Industri

799 800

761 280

38 520

5,1 %

0

Stat

677 640

647 760

29 880

4,6 %

-122 160

Kommune samlet

605 400

593 400

12 000

2,0 %

-194 400

skole

603 960

598 680

5 280

0,9 %

-195 840

eksl skole

606 360

589 800

16 560

2,8 %

-193 440

Helseforetak

635 160

607 320

27 840

4,6 %

-164 640

Universitets eller høyskole lengre enn 4 år

nov.22

nov.21

Vekst i kr

Vekst i %

Nivådifferanse ift industri

Industri

969 600

918 480

51 120

5,6 %

0

Stat

747 000

719 400

27 600

3,8 %

-222 600

Kommune samlet

699 000

681 720

17 280

2,5 %

-270 600

skole

663 360

655 560

7 800

1,2 %

-306 240

eksl skole

730 200

704 280

25 920

3,7 %

-239 400

Helseforetak

969 000

935 400

33 600

3,6 %

-600

 

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune.Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune.Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Unio-leder Ragnhild Lied. Foto: Unio/ Helene Moe Slinning.
Last ned bilde

Lenker

Om Unio

Unio
Unio
Stortingsgata 2
0158 Oslo

22 70 88 50http://www.unio.no

Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.

Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser. 

Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.

En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.

Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning. 

Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.

Ragnhild Lied er Unios leder.

Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.

https://www.unio.no/forbund/ 

Følg pressemeldinger fra Unio

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Unio

En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding

De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye