TBU: Frontfaget gjelder kun for noen, ikke for alle

Unios grupper i offentlig sektor kom svært dårlig ut i 2020 og i 2021 sammenlignet med privat sektor. Nå viser TBU at store deler privat sektor også i 2022 kom bedre ut enn offentlig sektor. For kommunesektoren trekker lærernes lave lønnsvekst ned resultatet
- Når frontfagsrammen i fjor ble anslått til 3.7%, og vi ser at lønnsveksten for industrifunksjonærer og ansatte innen finans ble 5% er det tydelig at mange i privat sektor ikke forholder seg til frontfaget. Samtidig henger lønna til de med høyere utdanning i offentlig sektor etter og bemanningskrisen i stat og kommune øker. Det er ikke bærekraftig, for verken velferdsstaten eller den koordinerte lønnsdannelsen, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
- Vi som jobber i offentlig sektor bidrar til å sikre velferdsstaten, vi bidrar til kunnskap og kompetanse i næringslivet og til den høye grad av tillit og trygghet vi har i Norge. Men i dag taper offentlig sektor kampen om høyt utdannet arbeidskraft fordi lønna er for lav og belastningen er for stor. Flere lærere, sykepleiere og andre ansatte med høyere utdanning slutter eller vurderer å slutte i jobbene sine. Det er et problem for både innbyggerne og næringslivet i Norge som er avhengig av en velfungerende velferdsstat, sier Lied.
- Det er både et politisk ansvar og et arbeidsgiveransvar å løse bemanningskrisen i offentlig sektor. De må sørge for og å betale for at vi har nok folk med høy kompetanse til å levere god nok kvalitet på tjenestene fra det offentlige. Det er direkte uansvarlig, usolidarisk og uforsvarlig dersom denne utviklingen får fortsette. Dette viser at det er behov for en høyere ramme i offentlig sektor, sier Lied
Det er på tide at arbeidsgiversiden og politiske myndigheter tar ansvar for å snu utviklingen. For at offentlig sektor skal kunne rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft er det behov for en høyere ramme i offentlig sektor i dette oppgjøret.
Forskjellene i lønnsnivå fremgår av tabell 2.6 i TBU
Tab 2,6 TBU |
||||||
Universitets eller høyskole til og med 4 år |
||||||
nov.22 |
nov.21 |
Vekst i kr |
Vekst i % |
Nivådifferanse ift industri |
||
Industri |
799 800 |
761 280 |
38 520 |
5,1 % |
0 |
|
Stat |
677 640 |
647 760 |
29 880 |
4,6 % |
-122 160 |
|
Kommune samlet |
605 400 |
593 400 |
12 000 |
2,0 % |
-194 400 |
|
skole |
603 960 |
598 680 |
5 280 |
0,9 % |
-195 840 |
|
eksl skole |
606 360 |
589 800 |
16 560 |
2,8 % |
-193 440 |
|
Helseforetak |
635 160 |
607 320 |
27 840 |
4,6 % |
-164 640 |
|
Universitets eller høyskole lengre enn 4 år |
||||||
nov.22 |
nov.21 |
Vekst i kr |
Vekst i % |
Nivådifferanse ift industri |
||
Industri |
969 600 |
918 480 |
51 120 |
5,6 % |
0 |
|
Stat |
747 000 |
719 400 |
27 600 |
3,8 % |
-222 600 |
|
Kommune samlet |
699 000 |
681 720 |
17 280 |
2,5 % |
-270 600 |
|
skole |
663 360 |
655 560 |
7 800 |
1,2 % |
-306 240 |
|
eksl skole |
730 200 |
704 280 |
25 920 |
3,7 % |
-239 400 |
|
Helseforetak |
969 000 |
935 400 |
33 600 |
3,6 % |
-600 |
Nøkkelord
Kontakter
Jan-Christian Kolstøkommunikasjonssjef
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noHedvig Bjørgumassisterende kommunikasjonssjef
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noBilder









Lenker
- Dette er tallene fra TBU- Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene
- Se TBU-pressekonferansen her er er dagens tall fra TBU - og sendingen
- Unio mener fleksibiliteten i frontfagsmodellen må utnyttes for å løse bemanningskrisen i offentlig sektor
- Unios hjemmesider
- Unios sider om lønnsoppgjøret blir oppdatert
Om Unio
400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, trygghet og tillit i samfunnet.
Over 400 000 medlemmer sikrer kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Norges største hovedorganisasjon for deg med høyere utdanning.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Unio er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Ber Brenna samle partene om offentlig AFP9.5.2025 13:03:40 CEST | Pressemelding
LO- kongressen har nå kommet med sitt syn og fattet et vedtak som gir LO-ledelsen handlingsrom, men det er ikke slik at LO kan avgjøre AFP-reformen alene. Unio ønsker derfor dialog på tvers av privat og offentlig sektor for å sikre AFP-ordninger uten de store hullene som dagens AFP har.
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo30.4.2025 23:11:32 CEST | Pressemelding
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten30.4.2025 22:14:58 CEST | Pressemelding
- Vi gikk til forhandlingene med krav om reallønnsvekst og alt fordelt lokalt, og det fikk vi, oppsummerer Unio stats leder Steinar A. Sæther.
Enighet i KS-oppgjøret: – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer30.4.2025 21:24:21 CEST | Pressemelding
– Vi mener dette er et akseptabelt resultat for våre medlemmer i en tid med stram kommuneøkonomi, sier Geir Røsvoll. Rammen i årets oppgjør er på 4,4 prosent. KS og Unio er, sammen med Akademikerne, kommet til enighet om årets kommuneoppgjør.
Oslo: Unio krever solid reallønnsvekst for å beholde høyt utdannede25.4.2025 09:23:19 CEST | Pressemelding
I dag startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom