Fredskorpset får ros, men må styrke jobben med å synliggjøre resultater.

Evalueringen er bestilt av Fredskorpset selv, som ledd i organisasjonens pågående strategiarbeid. Konklusjonene i rapporten vil i følge Fredskorpsets direktør, Nita Kapoor, bli viktige for å iverksette konkrete forbedringstiltak innenfor programvirksomhet, kurs, nettverksarbeid og organisasjonsstruktur.

– NCG-rapporten påpeker at vi kan bli bedre på samordning, både med andre eksterne aktører innen utviklingssamarbeid, og internt mellom våre ulike program, sier Kapoor. – Til tross for at rapporten stadfester styrket resultatfokus i FK gjennom de siste årene, anbefales vi å forbedre enkelte rutiner, blant annet for monitorering på partnernivå.

– Det er gledelig at NCG-rapporten gir oss kredit for å være en lærende organisasjon. Det har vi tenkt å fortsette med, blant annet gjennom en forvaltningsgjennomgang som Norad nå gjennomfører i Fredskorpset, og som vi skal benytte til å videreutvikle våre administrative rutiner.

NCG har vurdert 43 tidligere og nåværende partnere, og intervjuet 150 deltakere fra Norge, Nepal og Etiopia. I tillegg har data fra en spørreundersøkelse som involverte 952 deltakere og 129 partnere blitt brukt som analysegrunnlag i rapporten.

Rapporten konkluderer med at Fredskorpset har vært vellykket når det gjelder ”å produsere framtidige ledere, endringsagenter og gode resultat på en rekke ulike sektorer” i nærmere ti år, gjennom en internasjonalt unik utvekslingsmodell basert på gjensidighet mellom nord og sør.

Evalueringen “Assesment of results – FK in Nepal, Norway and Ethoipia” gjennomført av NCGs team Nora Ingdal (leder), Era Shreshtra og Dr Mohammed  Mussa, kan finnes i sin helhet på: http://www.fredskorpset.no/no/Fredskorpset/dokumenter/Organisasjon/Evaluering/