– Applaus fra lønnsnemnda
– Nemnda sier at rekrutteringsutfordringene er reelle og ikke lar seg løse innenfor dagens praktisering av frontfaget. Det er det samme vi har hevdet hele tiden. Nå må politikerne ned i verktøykassa før krisen vokser seg større, fortsetter hun.
I dag kom «dommen» fra den frivillige lønnsnemnda etter streiken for sykepleiere og andre Unio-grupper i helseforetakene. Den vil ikke strekke seg lengre enn en årslønnsvekst på 2,82 prosent. Nemnda peker på og anerkjenner utfordringer med å rekruttere sykepleiere til helseforetakene, og tar til orde for at lønnsnivået kan være for lavt til å sikre et velfungerende arbeidsmarked for disse gruppene.
I lønnsnemdas avgjørelse heter det at:
Etter flertallets syn er det behovet for at partene i arbeidslivet og ansvarlige myndigheter sammen vurderer tiltak som i fremtiden kan sikre rekruttering og stabilitet for denne gruppen arbeidstakere. Et mellomoppgjør, slik som nemnda nå har oppe til avgjørelse, er imidlertid i begrenset grad egnet til å avhjelpe utfordringene. En frivillig lønnsnemnd er heller ikke det rette organet for å beslutte endringer i relative lønninger i Norge så lenge frontfagsmodellen er rammen.
Lill Sverresdatter Larsen viser til at vi ikke har flere lønnsoppgjør å skusle bort mens krisen vokser seg større og større for norske pasienter:
– Vi er på full fart inn i den fjerde bølgen. Nå i august måte min hjemby Tromsø gå til det skritt å varsle befolkningen om at de kanskje ikke vil få hjelp på legevakten – det var ikke nok sykepleiere til å bemanne den. NRK meldte tidligere i august om at fungerende ordfører i Karlsøy kommune måtte ta vakter på sykehjemmet, det var ingen andre sykepleiere å ta av. I Bodø har sykepleiermangel ført til stenging av en sykehjemsavdeling. Bare siste uken har byråden i Bergen gått ut i media og bedt helsearbeidere om å melde seg til tjeneste. Det er krise både i kommunene og i helseforetakene, sier Sverresdatter Larsen.
– Etter tvungen lønnsnemnd i KS-streiken bestemte vi oss for å prøve frivillig lønnsnemnd i Spekter. Dessverre ble det ikke noe ekstra å hente her. Men i dag har vi fått en klar beskjed fra kvalifiserte nøytrale folk i nemnda om at rekrutteringsutfordringene er reelle. Politikerne som stiller til valg må prioritere befolkningens krav om livsviktig investering i livsnødvendig kompetanse, sier Lill Sverresdatter Larsen, forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund og forhandlingsleder for alle Unios medlemmer i Spekter.
Kontakter
Kommunikasjonssjef Tore Bollingmo tlf 928 40 177
Bilder
Dokumenter
Om Unio
Unio er med omlag 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Ragnhild Lied er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
https://www.unio.no/forbund/
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst22.4.2024 13:00:00 CEST | Pressemelding
I dag 22.04.24 startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever reallønnsvekst gjennom sentrale lønnstillegg og særskilte lønnsmessige tiltak med en prioritering av ansatte med høyskole- og universitetsutdanning.
Vil verdsette statsansatte med høyere utdanning22.4.2024 12:02:00 CEST | Pressemelding
Statsansatte med høyere utdanning har over tid hatt beskjeden lønnsvekst. Samtidig sliter staten med å få tak i den spisskompetansen den trenger. – Årets lønnsoppgjør må verdsette høyere utdanning, krever Unios forhandlingsleder Guro Lind.
Unio kommune krever klar reallønnsvekst15.4.2024 13:00:49 CEST | Pressemelding
– I dette oppgjøret forventer vi en klar reallønnsvekst for våre grupper. Skal en løse utfordringene i kommunene, må det til en nivåheving som merkes, sier forhandlingsleder Geir Røsvoll i Unio kommune.
Pensjonsmeldingen: Unio-forslag får støtte i Stortinget29.2.2024 19:00:00 CET | Pressemelding
- Det er bra at stortingsflertallet foreslår en skjermingsordning mot levealdersjustering i alderspensjonen til de som har vært uføre, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Forslaget var ett av flere Unio foreslo i stortingshøringen om regjeringens pensjonsmelding nylig.
En svale gjør ingen sommer16.2.2024 09:35:00 CET | Pressemelding
De foreløpige TBU-tallene viser at offentlig ansatte har kommet bedre ut enn mange andre grupper. - Vi har tidligere sett at lønnsveksten i deler av privat sektor stikker fra, mens offentlig ansatte holdes stramt innenfor frontfagsramma. Unio er derfor fornøyd med å ha forhandlet frem et godt resultat for offentlig sektor etter mange år med en dårlig lønnsutvikling for høyt utdannede. Fjorårets oppgjør har også ført til at likelønnsgapet er noe redusert. Men en svale gjør ingen sommer, sier Unio-leder Ragnhild Lied.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom