Fagforbundet

Forhandlingene mellom Fagforbundet og NHO Geneo om Helse- og omsorgsoverenskomsten førte ikke fram. Dermed går oppgjøret til mekling. Fagforbundets fremste mål for forhandlingene var å sikre medlemmene reallønnsvekst. – Vi har møtt en arbeidsgiver som ikke var villig til å komme oss i møte. Mange av våre medlemmer tjener lite, derfor var reallønnsvekst et krystallklart krav fra oss. Et annet viktig krav var å sikre forskuttering av pleiepenger. Når arbeidsgiver ikke gikk med på disse kravene, måtte det bli brudd, sier Tarjei Leistad fra Fagforbundets ledelse. Avtalen det ble forhandlet om er Helse- og omsorgsoverenskomsten, kalt avtale 481. Fagforbundet forhandlet sammen med FO. Hvis partene ikke kommer til enighet hos Riksmekleren, vil det bli streik. Meklingsdato er foreløpig ikke satt.

Det er enighet i lønnsoppgjøret i kommunesektoren. – Hele laget av ansatte får bedre råd. Samtidig har vi stoppet arbeidsgivers krav om ensidig fastsette turnus og arbeidstid, sier Helene Harsvik Skeibrok, leder av LO Kommune og Fagforbundet.

LO Kommune varsler at ytterligere 12 182 medlemmer i kommunene går ut i streik fra 03. juni, dersom partene ikke kommer til enighet under mekling. Streiken vil særlig gjelde folk som jobber i barnehager og på skoler. Totalt vil dette bety 18 755 medlemmer etter første og andre uttak.

6573 ansatte i kommunesektoren er klare til streik om ikke KS og LO Kommune blir enige om lønnsoppgjøret med Riksmeklerens hjelp.

LO-forbundene og Spekter er enige i forhandlinger om den sentrale delen av lønnsoppgjøret for ansatte i sykehusene. Nå går oppgjøret videre til lokale forhandlinger.

Fagforbundet har blitt enig med Posten Bring AS om hovedoppgjøret 2026. Resultatet er i tråd med frontfagets ramme, og gir økt kjøpekraft for alle Fagforbundets medlemmer i selskapet.

I dag startet meklingen mellom LO Kommune og arbeidsgiverorganisasjonen KS, med frist til 28. mai. Dersom partene ikke blir enige, blir det storstreik i norske kommuner.

Det er brudd i forhandlingene mellom LO Kommune og arbeidsgiverorganisasjonen KS. Norges største lønnsoppgjør går nå til mekling. Kommer ikke partene til enighet, vil det bli streik i kommunesektoren i slutten av mai.

– Kommuneansatte må få rettferdig lønnsvekst. De siste årene har økende priser på mat, drivstoff, strøm og bolig presset økonomien til folk flest. LO Kommune krever at kommuneansatte får bedre råd i årets oppgjør, sier Helene Harsvik Skeibrok.

– Arbeidsgiver skal sørge for arbeidstøy til sine ansatte og utlevere dette etter behov, forteller en fornøyd nestleder i Fagforbundet Line Tollefsen. Avtalen om arbeidstøy for ansatte i kommunene slår fast at dette er en rettighet folk har.

Helsefagarbeideren ved Sykehuset Innlandet har vunnet saken om krav om overtidsbetaling for vakter utover stillingsstørrelsen sin.

Under Fagforbundets sykehuskonferanse 2026 på Hell i Stjørdal, fikk Lars Gunnar Hågensen pris. Han er avdelingssjef ved sterilforsyningen i Helse Nord-Trøndelag, avdeling Levanger og Namsos.

Gapet mellom de som tjener mest og de som tjener minst økte i 2025, viser fersk rapport fra Teknisk beregningsutvalg (TBU). Fagforbundet krever at hele laget må få økt kjøpekraft, og at de med lav lønn må løftes i årets lønnsoppgjør.

– Dette er viktig for beredskapen, og for våre medlemmer, som dermed unngår usikkerhet om lønns- og arbeidsvilkår ved operatørskifte, sier leder Helene Harsvik Skeibrok i Fagforbundet som organiserer flere yrkesgrupper i de prehospital tjenestene på sykehusene.

PBL (Private Barnehagers Landsforbund) har i dag hatt ekstraordinært landsmøte der det er åpnet for å ha barnehager uten tariffavtale. Det reagerer Fagforbundet og Utdanningsforbundet sterkt på.

– En slik sentralt framforhandla langvaktsavtale vil være nyttig for våre lokale tillitsvalgte. Mange ønsker seg mulighet for å etablere langvakter. Det argumenteres ofte for at dette kan løse bemanningsutfordringer og styrke muligheten for heltid, sier Line Tollefsen, nestleder i Fagforbundet.

LO Kommune, Unio og YS og KS er enige om å anbefale en ny hovedavtale for perioden 1.1.2026 - 31.12.2029. Den nye hovedavtalen gir blant annet bedre rettigheter for tillitsvalgte i turnus, og tilrettelegger enda bedre for partssamarbeid i omstillingsprosesser.

Regjeringa har nylig lagt fram forslag til ny postlov som nå er på høring, der det foreslås å redusere postombæringen fra annenhver dag til én dag i uka. Men de forstår ikke hvilket potensiale det eneste landsdekkende fysiske distribusjonsnettet har. Det bekymrer Fagforbundet.

Regjeringas nye utkast til postlov vil svekke Posten og dermed samfunnssikkerheten. – Vi er skuffa over at regjeringa ikke inkluderer en dørterskeltjeneste. I praksis innebærer dette en nedbygging av kritisk infrastruktur, sier Cathrine Ertsås, leder i Fagforbundet Post og finans.

– I valgkampen lovte samtlige rødgrønne partier å styrke bemanningen i velferden, og nå forventer vi at de følger opp. Økningen i bevilgningene til kommunene er i riktig retning, men ikke nok. Folk i helsevesenet løper beina av seg for å levere gode tjenester, og fra barnehagene hører vi om ansatte som ikke rekker å gå på do, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.