YS om regjeringsplattformen: En god plattform for omstilling og utvikling av arbeidslivet
-Et tettere, mer forpliktende og mer strategisk partssamarbeid er avgjørende for å møte de store utfordringene Norge står overfor i årene som kommer. Klimakrise, teknologisk utvikling og eldrebølge er felles utfordringer. Da må vi løse dem sammen. Jeg ser fram til samarbeidet, sier YS leder Erik Kollerud.
Han er glad for at kompetanseutvikling særlig trekkes frem som et området det skal samarbeides tettere på.
-Å satse på livslang læring blir det viktigste virkemiddelet for å sikre konkurransekraft og velferd og for å løse klimakrisen, sier Kollerud
-Vi har over lang tid løftet behovet for en helhetlig kompetansereform for arbeidslivet og en langtidsplan for livslang læring, utarbeidet gjennom trepartssamarbeidet. Dette leverer den nye regjeringen på.
Kollerud er også fornøyd med løftene om endringer i offentlig sektor.
-Først og fremst er jeg glad for at ABE-reformen nå forsvinner. Den har vært usedvanlig lite vellykket og gitt dårligere tjenester. Så ser vi frem til å arbeidet med å utvikle en tillitsreform som skal gi mindre byråkrati og å styrke arbeidet for mer heltid, sier han.
-Regjeringen lover også et taktskifte i digitaliseringen av offentlig sektor. Det trenger vi. Våre tillitsvalgte skal være konstruktive pådrivere i dette arbeidet.
Regjeringen lover også å reversere Solberg-regjeringens åpning for midlertidige ansettelser
-Hele fagbevegelsen gikk til politisk streik mot dette i 2015. Hele og faste stillinger skal være hovedregelen i arbeidslivet. Vi er også positive til at regjeringen vil gjøre de nødvendige endringene i regelverket for å hindre unorske organisasjonsmodeller, i tråd med Fougner-utvalgets forslag, sier Kollerud.
Plattformen vil geografisk differensiere miljø- og klimaavgifter og gjøre unntak fra avgift på utslipp fra biologiske prosesser.
-Regjeringserklæringen legger opp til unntak og differensiering av klimaavgiftene. Det er uheldig fordi det gjør klimapolitikken mindre virkningsfull, sier YS-leder Erik Kollerud
Nøkkelord
Kontakter
Erik KollerudYS-leder
Tel:93 24 42 04erik.kollerud@ys.noØyvind Opdal OlufsenKommunikasjonssjef i YS
Tel:41 46 16 10oyvind.olufsen@ys.noBilder
Om YS
YS er en partipolitisk uavhengig hovedorganisasjon. YS forhandler om lønns- og arbeidsvilkår på vegne av 229 000 medlemmer i våre 11 YS-forbund.
Følg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
– Krever reallønnsvekst for våre medlemmer i Oslo kommune22.4.2024 13:01:00 CEST | Pressemelding
– Vi trenger et kraftig lønnsløft, i år må lønna øke mer enn prisene, sier forhandlingsleder i YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad.
Forventer godt oppgjør i staten22.4.2024 09:54:48 CEST | Pressemelding
I dag starter oppgjøret i staten. – Statsansatte skal ha lønnstillegg minst på linje med det som ble fremforhandlet i frontfagsoppgjøret, sier YS Stat-leder Jens B. Jahren. Rammen for lønnsoppgjøret i frontfaget endte på 5,2 prosent.
YS Kommune krever solid lønnsløft i kommunene15.4.2024 13:01:58 CEST | Pressemelding
‑ Lønnen må opp for at det skal være attraktivt å jobbe i kommunen. Nå er det på tide med solide lønnstillegg for dem som jobber i kommunene.
YS' kommenterer den nye EØS-utredningen: - Norsk arbeidsliv trenger EØS11.4.2024 12:04:15 CEST | Pressemelding
Den nye EØS-utredningen er viktig fordi EØS er viktig. YS mener norsk arbeidsliv er avhengig av en velfungerende EØS-avtale. Samtidig må Norge bruke muligheten som ligger i EØS-avtalen til å reservere oss mot direktiver som ikke er i vår interesse.
Lønnsoppgjøret i Spekter: Enighet i innledende sentrale forhandlinger10.4.2024 05:23:36 CEST | Pressemelding
YS-medlemmene i tariffområde Spekter er sikret et lønnstillegg på minimum kr. 13 650 før forhandlingene nå fortsetter i virksomhetene. Sykehusansattes lønnstillegg blir forhandlet senere i vår.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom