Teknologiprofessor vann to likestillingsprisar
Jaccheri er professor ved Institutt for datateknologi og informatikk ved NTNU. Rett etter at ODA-prisen var eit faktum, fekk ho også NTNUs pris for likestilling og mangfald.
Den viktigaste grunnen for begge prisane er engasjementet hennar for å rekruttere kvinner til teknologiutdanning og forsking gjennom to prosjekt ved NTNU: Jenteprosjektet Ada, og IDUN, eit rekrutteringsprosjekt under Forskingsrådets BALANSE-program.
– IDUN var min ide, fortel Jaccheri.
– Eg har alltid tenkt at Ada-prosjektet var topp, men for ti års tid sidan byrja eg å uroe meg for at vi ikkje gjer noko for å rekruttere kvinner frå ph.d. og oppover.
Ingen innsats etter master
Jenteprosjektet Ada har ei lang historie ved NTNU. Prosjektet har til føremål i sikre at fleire kvinner fullfører mannsdominerte teknologistudium ved NTNU og får seg jobb i teknologibransjen. Det skjer ved å skape eit godt studiemiljø for jentene gjennom ulike aktivitetar, og å samarbeide tett med næringslivet for å gje jentene eit godt nettverk i teknologibransjen før dei er ferdige med å studere.
– Ada handlar om å sikre at jentene trivst på studiet og får jobb i næringslivet, og det er supert. Men eg såg at ved fakultetet vårt, Fakultet for informasjonsteknologi og elektronikk, hadde vi få kvinner i rekrutteringsstillingar og ingen i leiarposisjonar.
– Ingen norske jenter tok doktorgrad. Det måtte vi gjere noko med, seier Jaccheri.
– I 2013 vart eg instituttleiar. Då tenkte eg, no er vi i mål: Vi har fått den første kvinnelege leiaren på instituttet. Men så oppdaga eg at eg var einaste dame i leiargruppa, og eg tenkte: Kva gjer eg no?
– Så eg byrja å søke pengar frå universitetet og frå Forskingsrådet.
Ni kvinner med eitt slag
Resultatet vart BALANSE-prosjektet «IDUN – from PhD to professor».
Namnet har det fått etter Idun Reiten, ein av Noregs fremste matematikarar og den første kvinnelege professoren ved fakultetet. Førebuingane tok fleire år, men i 2019 kunne IDUN-prosjektet endeleg sette i verk ein stor operasjon.
– Vi tilsette ni kvinner i professor II-stillingar, det vil seie at dei har ei 20 prosent stilling ved NTNU. Dermed får dei unge stipendiatane og forskarane fleire rollemodellar enn dei få kvinnelege professorane som er her frå før, seier Jaccheri.
Nøkkelord
Kontakter
Kristin AuklandSeniorrådgiver
Tel:22 03 80 86Tel:95 12 14 86ka@kilden.forskningsradet.noBilder
Lenker
Om Kifinfo
Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Sekretariat hos Universitets- og høgskolerådet.
Følg pressemeldinger fra Kifinfo
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Kifinfo på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Kifinfo
Hva er god mangfoldsledelse?15.3.2024 07:00:00 CET | Pressemelding
– Mangfoldsledelse handler ikke bare om minoriteters behov, men også om de andre ansatte som kan ha behov for tilrettelegging når livet butter imot eller endrer seg, sier professor Gro Mjeldheim Sandal.
– Feil å bruke kallelse som likestillingstiltak8.3.2024 14:30:31 CET | Pressemelding
Kallelse, det å ansette noen i akademia uten å utlyse stillingen offisielt, er en omstridt praksis. Allikevel blir det brukt – med både bedre og dårligere kjønnsbalanse som resultat.
Hvorfor en nasjonal likestillingsstrategi er viktig for forskningssektoren27.2.2024 11:58:29 CET | Pressemelding
For første gang kommer regjeringen med en nasjonal strategi for likestilling.
Kvinner ender opp med husarbeidet i akademia15.2.2024 10:39:33 CET | Pressemelding
Mens kvinner deltar aktivt i det praktiske arbeidet i organisasjonen, sniker menn seg unna.
Nye europeiske føringer for likestilling i akademia2.2.2024 07:00:00 CET | Pressemelding
EU-prosjektet GENDERACTIONplus inviterer til konferanse om likestilling i februar. Hvorfor er denne konferansen viktig for norske forskningsinstitusjoner?
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom