Svak begrunnelse for pensjonsutvalgets forslag - YS er kritisk til å øke pensjonsalder

-Alle er enige i at vi må jobbe lenger når vi blir eldre og friskere. Det var hele poenget da vi støttet gjennomføringen av pensjonsreformen for et tiår siden. Det skal lønne seg å stå lenger i jobb, og det gjør det i dagens pensjonsordning. Poenget er at folk skal fristes til å jobbe lenger, ikke tvinges. Vi ser at det har hatt en tydelig effekt ved at gjennomsnittlig avgangsalder har økt betraktelig sier han.
-Å heve 62- og 67-årsgrensene vil i utgangspunktet ikke ha betydning for økonomien i folketrygden, og uklar betydning for skatteinngangen, det sier utvalget selv. Derfor synes vi forslaget ikke godt nok begrunnet, særlig når vi vet at muligheten til å kunne gå av tidlig er viktig for veldig mange, fortsetter YS-leder Erik Kollerud.
Han mener også at pensjonsreformen har virket for kort til at man nå bør vurdere endringer.
-Det er vanskelig å se hvorfor vi nå skal endre aldersgrensene når reformen har virket såpass kort tid. Dessuten er ny pensjonsordning fortsatt ikke fullt implementert i offentlig sektor, som utgjør en tredjedel av arbeidsstyrken. Skal man gjøre endringer i noe så omfattende og viktig som pensjonssystemet, må vi i alle fall vite effekten av de forrige endringene.
YS-lederen er opptatt av at folk i størst mulig grad selv må vurdere om økonomien er god nok til at de kan gå av med pensjon.
-Med innføringen av alleårsregel og fleksibelt uttak blir det enklere for den enkelte å vite pensjonsnivået sitt, og gjøre sin egen vurdering av om man ønsker å jobbe lenger og få høyere pensjon, eller ikke. Vår oppgave er å sikre en system som gir et anstendig pensjonsnivå for alle, og så får folk gjøre sine egne vurderinger, sier Kollerud.
Kollerud stiller seg også undrende til at utvalget mener at garantipensjonsnivået i dag er uforsvarlig lavt, og bruker det som begrunnelse for å heve aldersgrensene.
-Dersom garantipensjonsnivået er for lavt så er det merkelig at utvalget ikke tar til orde for å øke nivået på garantipensjonen, sier han.
YS skal nå ha en grundig gjennomgang av rapporten.
-Det er en omfattende og viktig rapport, og vi skal vurdere forslagene nærmere og gi vårt høringssvar, sier YS-lederen.
Nøkkelord
Kontakter
Erik KollerudYS-leder
Tel:93 24 42 04erik.kollerud@ys.noØyvind Opdal OlufsenKommunikasjonssjef i YS
Tel:41 46 16 10oyvind.olufsen@ys.noLiv Hilde HansenKommunikasjonsrådgiver i YS
Tel:95 27 07 14liv.hilde.hansen@ys.noBilder
Om YS
YS er en partipolitisk uavhengig hovedorganisasjon. YS forhandler om lønns- og arbeidsvilkår på vegne av 229 000 medlemmer i våre 11 YS-forbund.
Følg pressemeldinger fra YS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra YS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra YS
YS Arbeidslivsbarometer for 2025: Unge etterlyser mindre tidspress og bedre arbeidsmiljø12.8.2025 08:34:36 CEST | Pressemelding
YS Arbeidslivsbarometer for 2025 viser flere urovekkende utviklingstrekk: Fler enn noen gang frykter at dårlig helse vil føre til nedsatt arbeidskapasitet, troen på fremtiden er svekket blant de unge og mange tror de ikke vil kunne stå i arbeid om fem år.
Presseinvitasjon: YS legger frem Arbeidslivsbarometeret for 20254.8.2025 09:47:01 CEST | Presseinvitasjon
YS og AFI (Arbeidsforskningsinstituttet AFI – OsloMet) går gjennom de viktigste funnene i Arbeidslivsbarometeret for 2025 under et arrangement på Arendalsuka.
Sommerjobben: Dette har du krav på i lønn26.6.2025 14:37:16 CEST | Pressemelding
Mange unge går nå ut i sommerjobb, men hva har man egentlig krav på i lønn? Det fins ingen lovfestet minimumslønn i Norge, men tariffavtaler med timelønnssatser.
Enighet i kommuneoppgjøret: Unngikk streik28.5.2025 01:00:00 CEST | Pressemelding
YS-medlemmer i kommunene er sikret reallønnsvekst, sier leder for YS Kommune og forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen.
YS Kommune varsler opptrapping av mulig streik27.5.2025 12:30:00 CEST | Pressemelding
YS Kommune dobler antall medlemmer som tas ut i streik i kommunene, om det ikke blir enighet hos riksmekleren i dagens mekling i lønnsoppgjøret.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom