2022 var et lønnsmessig godt år for Teknas medlemmer. Lav arbeidsledighet, høy prisvekst og stor etterspørsel etter teknologisk kompetanse bidro til en sterk lønnsvekst.

• I privat sektor var veksten i gjennomsnittslønnen på 5,6 prosent. Dette var en økning fra 3,6 prosent i 2021.
• I statlig sektor var veksten på 4,4 prosent i 2022, mot 4,3 i 2021.
• I kommunal sektor var veksten på 4,8 prosent, mot 2,7 i 2021.

– Det er positivt at lønnsveksten for Teknas medlemmer er god, etter flere år med moderat lønnsutvikling. I 2022 har mange bedrifter levert gode resultater, og etterspørselen etter teknologisk kompetanse er stor. Dette ser vi gir uttelling i form av

lønnsutvikling, sier president i Tekna Lars Olav Grøvik.

Må utdanne flere

Tekna-presidenten mener dette også viser nødvendigheten av å utdanne flere teknologer og realister i årene som kommer.

- Det er viktig for bedriftene at de klarer å rekruttere og beholde nøkkelkompetanse. Ikke minst for å holde trykket oppe i den digitale og grønne omstillingen, der ny teknologi og kompetanse er helt avgjørende, sier han.

Nyutdannete tjener nesten 600 000

Nyutdannete Tekna-medlemmer i privat sektor hadde i 2022 en begynnerlønn på i gjennomsnitt 596 000 kroner. I staten var den på 524 000 kroner, mens den i kommunene lå på 589 000 kroner.

- Startlønnen for nyutdannete er god, og viser at det er sterk konkurranse om å tiltrekke seg den beste kompetansen. Vi trenger flere flinke folk dersom vi skal klare å løse utfordringer fremover knyttet til klima og natur, energi, helse og samferdsel, sier Grøvik.

Fakta om Teknas lønnsstatistikk:

• Teknas lønnsstatistikk blir publisert årlig på tekna.no og gir en oversikt over gjennomsnittlig lønnsnivå etter eksamensår blant Teknas medlemmer.
• Statistikken danner et viktig grunnlag for de tillitsvalgte og Teknas arbeid for medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår.
• Lønnsstatistikken har vært publisert hvert år siden 1946. Årets statistikk blir den 77 i rekken.
• Undersøkelsen måler fast avtalt årslønn og faste tillegg pr 1. oktober, og brutto utbetalt bonus/provisjon siste 12 måneder.
• 40 564 Tekna medlemmer svarte på undersøkelsen. Årets svarprosent er på 62 prosent.