Av: Kristin Aukland, Kifinfo

Når man snakker om den kjønnsdelte høyere utdanningen, er sykepleie et av fagene som går igjen.

Det er et yrke og en utdanning som har vært kjønnsdelt i over hundre år, sa forsker Jan Messel til oss for snart ett år siden, og viste til et standhaftig kjønnsdelt fag. Ikke nok med det:

– Fag som sykepleie ser ut til å forbli kvinnedominert, mente han.

Nå kan det likevel se ut til at kvinnedominansen begynner å vakle. Sykepleierstudiet ved NTNU Ålesund har Ole-prosjektet, og Høgskolen i Østfold (HiØ) samarbeider med Reform – ressurssenter for menn om Share the care, et prosjekt for kjønnsbalanse i sykepleie.

Grunnlaget for Share the care var et nordisk pilotprosjekt ved to sykepleierutdanninger i tre nordiske land: Norge, Island og Danmark. Lærere og studenter ble blant annet intervjuet om trivsel, forteller Ole Bredesen Nordfjell fra Reform.

– Så var HiØ interessert i å samarbeide om dette i Norge. De ville lære mer om hva høgskolen kan gjøre for å tiltrekke seg mannlige sykepleierstudenter og for å få dem til å trives bedre.

– Flere utdanningsinstitusjoner vil gjøre noe, men ingen har helt funnet nøkkelen enda, sier Nordfjell, som også skal innlede på årets likestillingskonferanse for forskningssektoren.

Fordommer er en side av ubalansen

Det holdningsskapende arbeidet er en viktig side av saken, det må starte tidlig og rettes både mot grunnskoleelever og rådgivere i grunnskolen og den videregående skolen, mener høgskolelektor ved HiØ, Regine Tvete, som skal innlede sammen med Nordfjell.

Hun forteller at enkelte menn i sykepleie møter en del fordommer, både fra andre sykepleiere og fra familie og venner.

– Det er ikke alltid så mange klapp på ryggen når menn sier de vil bli sykepleiere.

Nordfjell legger til:

– Det kan virke harmløst å være den man vender seg mot når noe teknisk skal fikses eller noen skal løftes, men det å stadig få slike kommentarer fordi du er mann, er stressende i lengden.

– De kvinnelige studentene og lærerne slipper å tenke på at de er kvinner i hverdagen, sier han.

Prosjektlederen fra Reform har også en kjepphest:

– Jeg er veldig kritisk til å hausse opp mannligheten, det var et blindspor da man skulle markedsføre barnehagene som en arbeidsplass for menn en del år tilbake. Macho og action er ikke det som tiltrekker menn til å bli sykepleiere. Vi trenger å vise at alle typer menn kan være sykepleiere, så lenge de er gode med mennesker. Imidlertid er det ikke noe galt i å tiltrekkes av det handlingsorienterte sidene av sykepleieyrket og være en machomann, sier han.

Les saken hos Kifinfo