Sommerjobb? Dette bør du være obs på

Hvis du fortsatt er på jakt etter en sommerjobb i år, begynner du å få dårlig tid.
NITO (Norges ingeniør- og teknologorganisasjon) gir deg tipsene til hva du bør gjøre både før og etter du har fått sommerjobben.
Jobbsøknaden
- Les deg opp om bedriften du søker til og fortell hvorfor du vil jobbe hos dem.
- Fortell konkret hva du kan bidra med i jobben. For eksempel dine ferdigheter og kunnskaper som kan settes i lys av kvalifikasjoner i jobbannonsen.
- Svar på det arbeidsgiver eventuelt spør om eller ser etter i stillingsutlysningen.
- Kort og konsis søknad (helst mindre enn én side). Ikke masseproduser, men tilpass hvis du søker jobb flere steder.
- Hugs å korrekturlese søknaden. Få gjerne noen andre til å lese over.
Slik skriver du en god CV og jobbsøknad
Jobbintervjuet
- Les deg opp på hva bedriften driver med.
- Hva vil du fortelle om deg selv? Øv på dette.
- Hvorfor har du søkt? Hvorfor bør arbeidsgiver velge deg?
- Tenk gjennom styrker og svakheter. Fokuser på hva du kan bidra med.
- Vær deg selv under intervjuet. Det er kanskje en klisjé, men det lønner seg i det lange løp.
Arbeidskontrakten
NITOs advokater kvalitetssikrer arbeidsavtaler til NITO-medlemmer som ønsker det, og vet godt hva man bør være oppmerksom på.
Du har krav på skriftlig arbeidsavtale selv om ansettelsesforholdet kun har en kort varighet. En arbeidsavtale er bindende både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og bidrar til å skape forutsigbarhet og klarhet i avtaleforholdet.
- Det er viktig å lese nøye gjennom avtalen, slik at man vet hva man signerer på, sier NITO-advokat Anette Håvelsrud Wevle.
Her er noen punkter du bør være obs på:
- Arbeidstid og plasseringen av den er viktig. Alminnelig arbeidstid er 9 timer per dag og 40 timer i løpet av syv dager (mange har 37,5 timer). Det er også viktig at det er en plassering av arbeidstiden (for eksempel 08:00 - 16:00), slik at man unngår å jobbe alle sommerkveldene.
- Overtidsbetaling: Hovedregelen er at alle arbeidstakere skal ha overtidsbetaling ved arbeid ut over alminnelig arbeidstid, også de med sommerjobb. Overtidstillegget skal vere minst 40 prosent av lønnen.
- Tariffavtaler bør man undersøke om arbeidsplassen har. Dette kan regulere særlig arbeidstid og overtidsbetaling, men også spørsmål om pensjon og rettigheter ved sykdom.
- Lønn er selvfølgelig et viktig element som skal være med i arbeidsavtalen. Det er minstelønn i tariffavtaler i noen bransjer. Disse bransjene er for eksempel renhold, servering, overnatting og jordbruk, som ofte er bransjer som er sesongbaserte - og derfor også relevant for mange som søker sommerjobb.
- Opplæring: Husk at du har krav på opplæring.
Avtalen skal blant annet regulere:
- Hvem er partene i avtaleforholdet (arbeidsgiver og arbeidstaker/deg).
- Hva du skal gjøre (arbeidsoppgaver).
- Hvor arbeidet skal utføres.
- Hvilken lønn (og eventuelt tillegg) du skal ha, og når den skal utbetales.
- Når og hvor mye du skal arbeide (arbeidstid), og hvor lang pause du skal ha.
- Om det er et fast eller et midlertidig ansettelsesforhold.
- Lovens hovedregel er fast ansettelse.
- Midlertidig ansettelse kan være aktuelt ved for eksempel sesongmessige svingninger og ferieavvikling for faste ansatte. Lovens krav for midlertidig ansettelse må være oppfylt, og det skal framgå av avtalen hvorfor arbeidsforholdet er midlertidig, i tillegg til at forventet varighet på ansettelsesforholdet skal angis. - Hvor lang oppsigelsestid du har.
Generelt skal alt av vesentlig betydning for arbeidsforholdet reguleres i arbeidsavtalen. Det vil si at dersom det er noe dere har kommet til enighet om, bør det inn i avtalen.
- Uten en avtale kan det potensielt oppstå uenighet om hva lønnen er, når den skal utbetales, hva du skal gjøre eller hvor mye du skal jobbe, sier NITO-advokat Wevle.
Etter sommerjobben
- Skriv ned det viktigste du har lært i jobben, og hvilke arbeidsverktøy du har jobbet med.
- Avtal et møte med sjefen og be om tilbakemelding på arbeidet du har gjort.
- Få en skriftlig attest fra arbeidsgiveren som inneholder hva du har jobbet med og hva du er flink til.
- Spør arbeidsgiveren om vedkommende kan tenke seg å være referanse i dine framtidige søknadsprosesser.
Kontakter
Eirik SchrøderKommunikasjonsrådgiver
Tel:995 86 342eirik.schroder@nito.noMathilde RuudKommunikasjonsrådgiver
Tel:94130509mathilde.sundet.ruud@nito.noBilder

Lenker
Om NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
NITO er Norges største fagorganisasjon for ingeniører og teknologer med bachelor, master og høyere grad med over 100.000 medlemmer.
Følg pressemeldinger fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra NITO - Norges ingeniør- og teknologorganisasjon
Forventer økt satsing på digital sikkerhet og utdanning2.6.2023 12:58:13 CEST | Pressemelding
Mandag 5. juni legger Totalberedskapskommisjonen fram sin rapport. NITO har klare forventninger til at kommisjonen kommer med tydelige anbefalinger innen digital sikkerhet og kompetanse.
Ikke gå i prøvetidsfella – advokatens fem råd16.5.2023 16:00:00 CEST | Pressemelding
De fleste arbeidskontrakter inneholder et punkt om prøvetid. Som oftest er den på seks måneder fra du ble ansatt. Men betyr det at du ikke er fast ansatt? Dette bør du vite om prøvetiden.
Får ikke grunnfinansiering – kan føre til dårligere helsetilbud16.5.2023 10:15:16 CEST | Pressemelding
Høgskolen i Innlandet har siden 2021 på eget initiativ funnet midlertidige midler for å kunne utdanne bioingeniører. Årsaken er mangelen på bioingeniører i Norge. Nå står studiet i fare for å bli lagt ned.
NITO om revidert statsbudsjett: – Dypt bekymret for framtida11.5.2023 10:50:08 CEST | Pressemelding
– NITO er skuffet over at regjeringen ikke tar grep for å satse på framtida, er NITO-president Trond Markussens første kommentar til regjeringens reviderte budsjett. NITO etterlyser flere IKT-studieplasser.
Bioingeniørmangel: - Vi har ingen reserve å ta av10.5.2023 11:20:00 CEST | Pressemelding
Tall fra NAVs bedriftsundersøkelse 2023 viser at mangelen på bioingeniører er økende. Totalt søker virksomhetene 250 bioingeniører. Det er en økning på 400 prosent siden koronaåret 2020.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom