Parat kritisk til dansk fagforening

Flyselskapet SAS etablerer to nye datterselskaper, kalt SAS Connect og SAS Link. Planen er at nye ansettelser i Skandinavia skjer i disse nye selskapene.

Nestleder i Parat, Anneli Nyberg, sier målsettingen ser ut til å være å svekke rettighetene til norske ansatte.
– Her har SAS og Norwegian funnet en modell som undergraver eksisterende vilkår i konsern som allerede har tariffavtaler for piloter og kabinansatte, sier Nyberg.

Sterkt kritisk til dansk LO-forening
Den danske fagforeningen FPU, har ifølge Dagens Næringsliv inngått avtaler på vegne av fremtidige ansatte i nye datterselskaper i SAS. I tillegg er de villig til å inngå avtaler som gjør at Norwegian kanskje kan virkeliggjøre målet om å ansette sesongarbeidere som piloter og kabinansatte.
– At flyselskaper som SAS og Norwegian velger å ikke respektere partsamarbeidet og de eksisterende tariffavtalene er ille nok, men at dette fasiliteters av en annen fagforening er direkte ubegripelig og veldig opprørende. Allerede fremforhandlede avtaler settes under et stort press og viktige begrensninger rundt arbeidstid og fritid ser ut til være i fritt fall, sier Nyberg.

– SAS forsøker å organisere seg bort fra inngåtte avtaler
Leder for pilotene i SAS, Jan Levi Skogvang, sier han er skuffet over handlingene til SAS, men at FPU også har misforstått sitt oppdrag når de samarbeider med vår arbeidsgiver, på denne måten.
– Leder Thilde Waast i fagforeningen FPU, setter seg over alle ansatte i SAS når hun i DN-oppslaget mener å ha innsikt i hva som skal til for å redde SAS. Hun har ved denne grenseløse naiviteten sørget for at 200 oppsagte SAS-piloter i Norge, med opp til 20 års ansiennitet i SAS, ikke får tilbake sine jobber. Det er nesten ikke til å tro at det går an å opptre så illojalt på vegne av ansatte i SAS, sier en frustrert pilotleder.

Pilotlederen får støtte fra leder i SAS kabinforening, Martinus Røkkum, som mener SAS, sammen med FPU, undergrave jobben de tillitsvalgte har gjort gjennom mange år.
– Kabinansatte har vært med på utallige innsparinger og effektiviseringer som har økt produktiviteten de siste årene. Dette har vi gjort for å sikre norske arbeidsplasser for fremtiden. En avtale med FPU som undergraver og svekker innarbeidede rettigheter føles som at de dolker oss i ryggen, sier Røkkum.

– FPU motarbeider ansatte i Norwegian
Leder for pilotene i Norwegian, Alf Hansen, mener den danske fagforeningen, FPU, løper selskapets ærend, og motarbeider ansattes interesser.
– Vi forstår at ledelsen i Norwegian ønsker å samarbeide med en fagforening, der Norwegian selv kan diktere betingelsene til ansatte. For oss som organiserer pilotene i Norge og Skandinavia er dette helt uakseptabelt, og noe vi vil bekjempe med alle midler, sier Hansen.

Leder for Norwegian kabinforening, René-Charles Gustavsen, sier de lenge har kjempet mot europeiske lavprisselskaper, men at kampen nå i like stor grad må kjempes internt i Skandinavia.
– Min kritikk går både til selskapene og den danske fagforeningen som begge bidrar til å fravike inngåtte avtaler og svekke arbeidsmiljøet til oss ansatte, sier Gustavsen.

Link til DN-sak: https://www.dn.no/luftfart/norwegian/sas/flyvebranchens-personale-union/dansk-fagforeningstopp-glad-for-norwegians-kuvending-i-behandling-av-ansatte-utrolig-viktig/2-1-1075206