På vei mot bedre kjønnsbalanse

Rapporten er laget på oppdrag fra Likestillings- og mangfoldsutvalget ved fakultetet, for å gi økt kunnskap om kjønnsbalansen blant de fast vitenskapelig ansatte ved Det juridiske fakultet, og for å se på hvordan kjønnsperspektiver kan integreres bedre i masterstudiet i rettsvitenskap.
Rapporten har vært omtalt i media i senere tid, i forbindelse med medieoppslag om seksuell trakassering i akademia. Det tok noe tid før rapporten kunne publiseres på grunn av manglende anonymisering av informantintervjuer, men dette er nå ivaretatt.
Forskningen som rapporten bygger på har imidlertid ikke sett på seksuell trakassering eksplisitt.
- Fakultetet ønsker at rapporten skal brukes som utgangspunkt for gode diskusjoner på ulike arenaer, og jeg håper det vil lede til flere gode tiltak som fremmer bedre kjønnsbalanse, ivaretar kjønnsperspektivene i studiet og skaper et godt arbeidsmiljø, sier dekan Dag Michalsen.
Den generelle holdningen blant informantene som er intervjuet er at Det juridiske fakultet er en god arbeidsplass og at de fleste trives. De fleste mener også at likestilling er viktig, og at det er nødvendig å jobbe for en bedre kjønnsbalanse.
Rapporten viser at mye godt arbeid er gjort for å fremme likestilling på arbeidsplassen de siste 12 årene. Samtidig er det fortsatt utfordringer som ledelsen vil jobbe aktivt med i tiden som kommer.
Utfordringer som skal løses
- Manglende kjønnsbalanse: Rapporten viser at det fortsatt er en hovedvekt av menn blant fast ansatte vitenskapelige generelt, og blant professorer spesielt. Forskerne bak rapporten mener funnene tyder på at det er på professornivå hovedutfordringen ligger for å få til jevnere kjønnsbalanse.
- Rapporten viser at kjønnsperspektiver i liten grad er integrert i masterstudiet i rettsvitenskap, og at det er få kvinnelige fagansvarlige og pensumforfattere. Det er igangsatt tiltak for å bedre dette.
Rapporten er publisert på fakultetets nettsider.
Kontakt: Dekan Dag Michalsen
Nøkkelord
Kontakter
Steinar Hafto MyreSeksjonssjef - Kommunikasjonsseksjonen
Tel:+47 22 85 00 32 / +47 924 15 962s.h.myre@jus.uio.noBilder

Lenker
Om UiO - Det juridiske fakultet

Domus Juridica, Kristian Augusts gate 17
0162 Oslo
22 85 95 00http://www.jus.uio.no
Det juridiske fakultetet i Oslo er den største utdanningsinstitusjonen i landet for juristar, og ein sentral aktør innan juridisk forsking.
Følg pressemeldinger fra UiO - Det juridiske fakultet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra UiO - Det juridiske fakultet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra UiO - Det juridiske fakultet
Samisk rettsspråk25.11.2024 10:33:47 CET | Pressemelding
Sameloven gir regler om bruk av samisk i lover og forskrifter, i forvaltningen og i domstolene. Samerettssymposiet 2024 del 2 tar for seg statusen til samisk som rettsspråk anno 2024.
Samiske barns rett til opplæring25.11.2024 08:56:05 CET | Pressemelding
Barnekonvensjonen gir samiske barn som urfolk rett til eget språk og egen kultur – men de formelle rettighetene står ofte i sterk kontrast til opplevd virkelighet. Samerettssymposiet 2024 del 1 tar for seg samiske barns rett til språk.
Hvorfor behandler vi truede dyr så dårlig?20.8.2024 13:22:45 CEST | Aktuelt
Trofèjakt og handel med truede dyrearter er svært utbredt i Norge og verden, og den kriminelle delen av dette er omfattende. Pengesummene som skifter hender er enorme. Jakten og handelen påfører dyr store lidelser, og truede arter blir enda mer truet.
Konkurransekultur ved Det juridiske fakultet4.3.2024 12:01:24 CET | Pressemelding
Fersk læringsmiljøundersøkelse viser at halvparten av studentene ved Det juridiske fakultet i Oslo mener det er usunn konkurransekultur ved fakultetet
Kan domstoler redde kloden?4.2.2024 10:26:50 CET | Pressemelding
Verden over tyr enkeltpersoner og interesseorganisasjoner til domstolene i "klimasaker". Hvordan funker det? Tirsdag 6. februar tar juristene debatten.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom