Norske arbeidstakere: JA til jobbromanser
Godt over halvparten av norske arbeidstakere ser kolleger innlede romantiske forhold i arbeidstiden, og syv av ti ser ikke problemer ved det.
Fire ganger i året tar Randstad, verdens nest største selskap innen rekruttering, bemanning og HR, temperaturen på det internasjonale arbeidsmarkedet. Årets andre statusrapport i Randstad Workmonitor tar blant annet for seg vennskap og romantiske forhold på arbeidsplassen.
Og det er tydelig at romantikken blomstrer i norske kontorlandskap. 56 prosent av norske arbeidstakere sier at kjærlighetsforhold mellom kolleger finner sted fra tid til annen på deres arbeidsplass.
- Funnene viser også at nordmenn er mer positive enn de fleste andre til den amorøse utviklingen; 70 prosent av norske arbeidstakere synes ikke at romantiske forhold på egen arbeidsplass er problematisk, og bare en tredjedel mener romantiske forhold påviker egne prestasjoner på jobb, forteller daglig leder Camilla Grana i Randstad Norge.
- Det er helt tydelig at nordmenn ikke lenger er skeptiske til romanser på arbeidsplassen. Dette er i dag helt normalt, og vi ser at jobben har blitt en viktig arena for å innlede romantiske forhold. Når man tilbringer hele uken i tett samarbeid med mennesker man ofte har mye til felles med, er det kanskje ikke så rart at søt musikk kan oppstå. Norske arbeidsgivere er jo også flinke til å arrangere sommerfester, julebord, båtturer og andre sosiale arrangementer, der det gjerne utvikles personlige relasjoner mellom kolleger, sier Grana.
I Skandinavia er det danskene (65 prosent) som i størst grad mener kjærlighet oppstår på arbeidsplassen, mens svenskene (51 prosent) ser minst romantikk blant kontorpultene. Svenskene er derimot mest tolerante her i nord; hele 79 prosent ser ikke problemer ved kontorkjærlighet. I Danmark er det tilsvarende tallet 67 prosent.
Norske arbeidstakere finner ikke bare kjærligheten, men også gode venner på jobben. 61 prosent av de norske repsondentene har nære venner blant kollegene sine, og 65 prosent treffer kollegene utenfor arbeidstid. Hele 67 prosent mener hyggelige kolleger er viktigere enn lønn.
- Arbeidstakere omgås kolleger også etter arbeidstid, de fester sammen, trener sammen og hygger seg sammen. Dette er viktig for livskvaliteten og er alltså langt viktigere enn lønn for nordmenn, sier Grana.
Kjærlighetsforhold mellom kolleger finner sted på arbeidsplassen
Europa, fem på topp
1. UK/Tyskland, 67%
3. Belgia, 66%
4. Danmark, 65%
5. Sveits, 63%
(Norge, 56%)
Kjærlighetsforhold mellom kolleger finner sted på arbeidsplassen
Europa, fem på bunn
1. Luxembourg, 36%
2. Ungarn, 39%
3. Tsjekkia, 43%
4. Slovakia, 49%
5. Sverige, 51%
Mest tolerante til jobbromanser
Europa, fem på topp
1. Spania, 81%
2. Sverige/Italia, 79%
4. Ungarn, 77%
5. Hellas, 76%
Minst tolerante til jobbromanser
Europa, fem på bunn
1. Luxembourg, 42%
2. Tyrkia, 51%
3. Belgia, Frankrike, Polen, 66%
For mer informasjon eller kommentarer: Camilla Grana, telefon 454 82382
Om undersøkelsen:
Randstad Workmonitor ble lansert i 2003, og dekker nå 32 land verden rundt – i Europa, Asia, Australia og USA/Canada og Sør-Amerika.
Randstad Workmonitor utgis fire ganger i året, noe som gjør både lokale og globale trender innen mobilitet jevnlig synlig over tid. Indexen sporer ansatt tillit og fanger forventninger rundt sannsynligheten for å endre arbeidsgivere innenfor en seks måneders tidsramme, gir en helhetlig forståelse av jobben markedet følelser og ansattes trender. I tillegg til å måle mobilitet, er også medarbeidertilfredshet og personlig motivasjon, samt et roterende sett av temaspørsmål en del av undersøkelsen.
Den kvantitative studien er utført via en elektronisk spørreundersøkelse blant en befolkning i alderen 18-65, som arbeider minst 24 timer i uken i en betalt jobb (ikke selvstendig næringsdrivende). Den minimale størrelsen på utvalget er 400 intervjuer per land, men så mange som 800 respondenter kan være spurt i flere land.
Om Randstad:
Randstad er verdens nest største rekrutterings- bemannings- og HR-selskap. Etter overtagelsen av konkurrenten Vedior i 2008, er Randstad nå den nest største aktøren i verden på dette området. Randstad har 25500 ansatte i 40 land, og omsatte i 2011 for 16,2 milliarder euro. Selskapet ble grunnlagt i 1960, og er børsnotert i Nederland og USA. I Norge har selskapet kontorer i Oslo og Stavanger (www.randstad.com / www.randstad.no )
Bilder

Om Randstad
Om Randstad
Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.
Gjennom våre fire spesialistområder, Operational, Professional, Digital og Enterprise, hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.
Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.
Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
Norske smb-bedrifter utsettes for bølge av digitale angrep15.12.2025 08:00:00 CET | Pressemelding
Trusselbildet er mer profesjonelt, globalt og treffsikkert enn noen gang. For mer enn 1400 norske virksomheter har skaden allerede skjedd. Samtidig nærmer nye EU-krav seg. – Bedrifter som ikke tar cybersikkerhet på alvor, risikerer både økonomiske tap og å falle utenfor leverandørkjeder, advarer Næringslivets sikkerhetsråd.
Randstad Digital etableres i Norge og lanserer ny cybersikkerhetssatsing1.12.2025 07:55:00 CET | Pressemelding
Dfind Consulting blir til Randstad Digital og går fra fem kontorer i Norge, til global tilstedeværelse. Samtidig markerer navnebyttet startskuddet på en ny satsning cybersikkerhet.
Har vi et arbeidsliv som ikke er rigget for å satse på Gen Z?27.11.2025 13:26:44 CET | Kronikk
Gen Z er ambisiøse og dyktige, men sliter med å komme seg inn på arbeidsmarkedet og få startet karrieren sin. Mange Gen-z`ere sitter hjemme med flere titalls avslåtte eller ubesvarte søknader, mens arbeidsgiverne velger mer erfarne arbeidstakere uten samme digitale kompetanse, etiske bevissthet og tilpasningsdyktighet.
Unge stenges ute når inngangsjobbene forsvinner20.11.2025 08:00:00 CET | Pressemelding
En ny global rapport fra Randstad viser at inngangsjobber for unge har falt med 29 prosentpoeng siden 2024. – Terskelen for å komme inn i arbeidslivet aldri har vært høyere, sier Marianne Hagen, administrerende direktør i Randstad Norge.
Teknologijobbene for de yngste forsvinner i rekordfart17.11.2025 12:32:35 CET | Pressemelding
En ny rapport fra Randstad viser at antall stillinger på inngangsnivå har falt med 29 prosentpoeng siden januar 2024. Nedgangen er aller størst i teknologisektoren hvor fallet er på hele 35 prosentpoeng.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
