Negotia mener: EUs spilleregler for kunstig intelligens på jobb er for dårlige
Nylig foreslo EU-kommisjonen et regelverk for bruken av kunstig intelligens. Det er gode nyheter. Likevel er det grunn til å spørre om forslaget gir tilstrekkelig beskyttelse på arbeidsplassen.

Nye digitale teknologier, med kunstig intelligens som kan ta beslutninger, blir i stadig større grad introdusert på arbeidsplasser. På godt og vondt. Vi i Negotia er teknologioptimister, og tror at ny teknologi både kan gi økt verdiskaping og nye arbeidsplasser. Samtidig vet vi at det har vært eksempler på at denne typen teknologi blir brukt til å overvåke de ansatte, uten at det er gjort grundige vurderinger av nytteverdi opp mot eventuelle uønskede virkninger.
EU sitt regelverk er et viktig steg i riktig retning for å kontrollere et område som hittil stort sett bare har vært begrenset av teknologiske muligheter. Det er bra at EU tar en lederrolle i dette arbeidet. I møte med det frie markedet USA opererer med, eller den strenge statlige overvåkningen til Kina trengs det.
Som fagforening er vi likevel bekymret for at forslaget ikke gir arbeidstakerne tilstrekkelig beskyttelse på jobb. Regelverket legger ansvaret for å reguleringen på virksomhetene selv. Det sier lite om tillitsvalgte og fagforeningers funksjon i dette.
Det tar heller ikke inn over seg de etiske implikasjonene ved bruk av kunstig intelligens på arbeidsplassen. Det som kan virke som effektivisering eller sikkerhetstiltak for ledelsen kan fort bli inngripende overvåkning av de ansatte.
Kunstig intelligens innebærer spennende muligheter for arbeidslivet, men det er veldig viktig at de ansatte inkluderes i denne utviklingen. I Norge løses utfordringer i arbeidslivet gjennom partssamarbeidet. Gjennom den lokale dialogen mellom tillitsvalgte og ledelsen kan man finne løsninger som sikrer innovasjon og konkurransedyktighet, og samtidig ivaretar de ansatte. Slik må vi også møte framtidas utfordringer.
For å sikre god medvirkning for de ansatte i virksomhetene som tar i bruk kunstig intelligens, og at de etiske prinsippene som bør ligge til grunn kan få reell betydning, mener vi at det er behov for et godt styringssystem, hvor fagforeningene også har en aktiv rolle.
Derfor jobber vi for å sikre at tariffavtalene våre gjør det mulig for de lokale partene å iverksette tiltak som sikrer at innføring og bruk av kunstig intelligens er i tråd med gjeldende lov og avtaleverk. EU-regelverket vil være et viktig verktøy i dette arbeidet, men vi må gå enda lenger for å sikre arbeidstakernes rettigheter på arbeidsplassen.
Kontakter
Monica A. PaulsenForbundsleder
Tel:909 90 971monica.paulsen@negotia.noHeidi BangPolitisk rådgiver
Tel:90759027heidi.bang@negotia.noBilder

Lenker
Om Negotia
Negotia er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon for ansatte i privat næringsliv og frivillig sektor. Vi organiserer 21 500 medlemmer fordelt på over 1 600 arbeidsplasser. Negotia er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).
Følg pressemeldinger fra Negotia
Registrer deg med din epostadresse under for å få de nyeste sakene fra Negotia på epost fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Negotia
USAs abort-revers samler arbeidslivet14.7.2022 10:21:59 CEST | Pressemelding
Nylig vedtok kvinnekomiteen i den internasjonale fagbevegelsen UNI Global Union en enstemmig erklæring mot abortinnstrammingene i USA. Nå går toneangivende selskaper ut og sier de vil gi økonomisk støtte til ansatte for å få utført abort på en trygg måte. Den amerikanske abort-reversen samler arbeidslivspartene til felles kamp.
Negotia donerer 30 000 kroner til Røde Kors humanitære hjelp i Ukraina1.3.2022 16:26:46 CET | Pressemelding
- Vi står i solidaritet med det ukrainske folkets lidelse i denne mørke tiden. På vegne av våre medlemmer har Negotia derfor bidratt med 30 000 kroner til Røde Kors' humanitære bistand i Ukraina, sier Monica A. Paulsen, forbundsleder i Negotia.
Tallene for årets oppgjør er klare – Negotia forventer lønnsvekst18.2.2022 12:14:53 CET | Pressemelding
Fredag morgen offentliggjorde Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) sin foreløpige rapport om grunnlaget for årets inntektsoppgjør. Fjorårets lønnsvekst ble lavere enn prisveksten. Negotia krever reell lønnsvekst i årets oppgjør.
Har bedriften din god beskyttelse mot dataangrep?21.1.2022 09:33:54 CET | Aktuelt
Vi ser stadig oftere at norske og internasjonale virksomheter blir utsatt for alvorlige dataangrep. Negotia oppfordrer tillitsvalgte til å fokusere på denne problemstillingen i sine bedrifter.
Ratifiser ILO-konvensjon 19011.1.2022 09:26:15 CET | Debattinnlegg
Det er på tide at vi får et moderne lovverk som tillitsvalgte kan bruke i kampen mot vold og trakassering i arbeidslivet, mener forbundsleder i Negotia Monica A. Paulsen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom