Løsning i kommunal sektor
13 timer på overtid er resultatet av meklingen i kommunesektoren at KS og de fire forhandlingssammenslutningene har anbefalt forslaget fra Riksmekleren med en ramme på 3,84 prosent.
- Dette har vært en ekstremt krevende mekling, med høye og svært ulike krav fra arbeidstakerorganisasjonene. Vi mener partene i fellesskap har klart å ivareta viktige krav fra alle partene, og har blant annet fått på plass både økte tillegg for kvelds- og helgearbeid, og ekstra kronetillegg for noen stillingsgrupper med lang utdanning, hovedsakelig lærere. Jeg er svært fornøyd med at konstruktiv mekling har ført til en løsning som er anbefalt av alle, sier Gangsø.
LO kommune, Unio kommune, YS kommune, Akademikerne og KS er enige om en avtale med en ramme på 3,84 prosent. Det vil gi alle ansatte et sentralt tillegg på mellom 12.000 og 16.800 kroner, avhengig av utdanningsnivå og ansiennitet.
Den nye avtalen omfatter blant annet:
- Økt godtgjøring for turnusarbeid helg, kveld og natt. Dette gjennomføres fra 1. januar 2023.
- Ekstra kronetillegg på mellom 4.500 og 7.000 kroner til utvalgte stillingsgrupper med lang ansiennitet, hovedsakelig lærere. Dette gjennomføres fra 1. januar 2023.
- Høyere startlønn for nyutdannede arbeidstakere med fag- eller høyskoleutdanning. All arbeidserfaring vil inngå i ansienniteten. Derfor fjernes de to laveste trinnene, og startlønnen blir det som i dag tilsvarer fire års ansiennitet. Dette kan samlede tillegg opp til 36.000 kroner. Dette er viktig for kommunenes rekruttering av attraktiv arbeidskraft.
- Nyutdannede lærere og andre med fem års utdanning får med denne avtalen en startlønn på minst 563.800 kroner.
- Nyutdannede sykepleiere, og andre med tre års utdanning får med denne avtalen en startlønn på minst 459.100 kroner.
- Tydeligere formuleringer om at ansatte skal få lønnsmessig uttelling for relevant etter- og videreutdanning.
- Vi er spesielt fornøyde med at vi har funnet bedre løsninger for kvelds- og helgearbeid for sykepleiere, helsefagarbeidere og andre som jobber turnus. Det vil bidra til å rekruttere og beholde ansatte i helse- og omsorgssektoren i kommunene. Det er også positivt at løsningen verdsetter lærere med lengst ansiennitet. Vårt klare mål i dette oppgjøret har nettopp vært at kommunene skal kunne rekruttere, mobilisere og beholde ansatte, slik at de kan fortsette å tilby innbyggerne tjenester med høy kvalitet, sier Gangsø.
Hensynet til konkurranseutsatt industri og dermed nasjonal økonomi, er også viktig for KS.
- Resultatet er i tråd med frontfagsmodellen, som sier at frontfaget skal være en norm for lønnsdannelsen over tid, og gi rom for å løfte grupper som henger etter. De siste fem årene har lønnsveksten i kommunesektoren vært 0,3 prosentpoeng lavere enn både industrien og staten. Vi mener derfor vi kan forsvare at vi har en løsning som ligger noe høyere enn anslaget i frontfaget i år, sier Gangsø.
KS sender meklingsløsningen til uravstemning i kommunene, med frist 22. juni.
Kontakter
Jan Inge KrossliKommunikasjonsrådgiverKS
Tel:92886402jik@ks.noOm KS
KS som arbeidsgiverorganisasjon
- KS er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor og den nest største i Norge.
- KS forhandler på vegne av alle kommuner og fylkeskommuner, unntatt Oslo.
- KS’ tariffområde sysselsetter 450.000 ansatte.
- Rundt 40 prosent av årsverkene som utføres er i helse- og omsorgstjenestene, 30 prosent er i skolen og 10 prosent i barnehagene. 6 prosent av årsverkene jobber i henholdsvis administrasjonen og i tekniske tjenester.
- 42 arbeidstakerorganisasjoner er parter i Hovedtariffavtalen. 40 av disse representeres av de fire forhandlingssammenslutningene LO kommune, Unio, YS kommune og Akademikerne kommune.
Følg pressemeldinger fra KS
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra KS på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra KS
KS er vertskap for europeisk toppmøte i Oslo19.6.2025 15:43:37 CEST | Presseinvitasjon
Hvordan skal Europas lokaldemokratier møte desinformasjon, ressurskamp og geopolitisk uro? Dette står øverst på agendaen når over 100 lokalpolitikere, ministre, EU-representanter og eksperter fra hele Europa samles i Oslo 23.–24. juni.
Silje Naustvik ny regiondirektør i KS18.6.2025 09:00:00 CEST | Pressemelding
Silje Naustvik blir ny regiondirektør for KS Innlandet. Hun var fram til 2023 nestleder i Norsk Sykepleierforbund og Unio.
KS: Et nødvendig løft, ingen løsning17.6.2025 14:06:16 CEST | Pressemelding
Budsjettenigheten på Stortinget betyr et viktig løft for kommunesektoren, men det vil fortsatt være behov for rutekutt eller økte kollektivpriser, sier KS’ styreleder Gunn Marit Helgesen.
KS glad for meklingsløsning28.5.2025 01:00:00 CEST | Pressemelding
– KS er glad for at vi har fått en meklingsløsning som ivaretar hele laget av ansatte i kommuner og fylkeskommuner innenfor en samlet tariffavtale, som også tar hensyn til en svært vanskelig kommuneøkonomi, sier KS’ forhandlingsleder Tor Arne Gangsø.
Årets statusrapport for kommunene er klar23.5.2025 09:41:49 CEST | Pressemelding
I rapporten Status Kommune 2025 kan du finne det kommunale gullet! Rapporten gir et oppdatert bilde av tilstanden i norske kommuner og fylker – en samlet faktaoversikt og kunnskapsbank på over 150 områder i kommuner og fylkeskommuner.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom