Lønnsoppgjøret i KS gjelder ansatte i en kommune eller fylkeskommune, med unntak av ansatte i Oslo kommune, som har egne forhandlinger.

‒ Vi har fått mer enn ramma fra frontfaget og har sikret kjøpekraften for våre medlemmer i kommunene, sier FO-leder Mimmi Kvisvik

Hun sier at årets mekling resulterte i omtrent en tidobling av fjorårets lønnsvekst. 

I Norge blir man kun unntaksvis enige om å gi mer i lønnsvekst en rammene satt av frontfaget. FO regner dagens løsning som en seier for arbeidstakersiden og tar ikke ut sine medlemmer i streik, i likhet med resten av LO-forbundene.

‒ Det har svært en svært tøff mekling. Likevel har vi fått en løsning som er i tråd med både FO og LOs tariffpolitikk. Oppgjøret er solidarisk og tar hensyn til at svært mange fremdeles er permitterte og arbeidsledige. Det er et ansvar vi som sosialpolitisk aktør tar tungt, sier FO-leder Mimmi Kvisvik.

Sikret kjøpekraft og likelønn

‒ FOs medlemmer har gjort en kjempejobb under pandemien. Derfor er vi tilfreds med en lønnsøkning som er vesentlig høyere enn i fjor, koronakrisen til tross, konstaterer Kvisvik.

At kommunal sektor nå får høyere lønnsvekst enn industrien er gode nyheter for likelønnsutviklingen. Om lag 75 prosent av årsverkene i kommunal sektor består av kvinner. Kvisvik mener årets lønnsoppgjør er fra for FOs medlemmer.

‒ Alle med treårig utdanning er sikret et tillegg på minimum 12 100 kr, mot 1400 i fjor. De med høyest utdanning og lengst ansiennitet kan få opp mot 21 000 i tillegg på lønna, sier Kvisvik.

I tillegg kommer lokale forhandlinger.