Internasjonal pris til fagforeningen for ansatte i private hjem
Arbeidstakere som er ansatt i private hjem (såkalte domestic workers) står svært ofte uten rettigheter. De fleste er uorganisert, uten noen som beskytter dem. De er svært ofte dårlig betalt, utsettes for trakassering og vold. Det store flertallet, hele 76 prosent av 75,6 millioner arbeidstakere, er kvinner. De jobber som hushjelp, rengjørere, barnepassere, kokk og liknende.
IDWF er en unik organisasjon. Den ble dannet av arbeidere i private hjem selv, i den tro at deres arbeid burde verdsettes like høyt som annet arbeid og at de skulle ha de samme rettigheter som andre arbeidstakere. Organisasjonens mål er å bygge en sterk, demokratisk og samlende global organisasjon for å beskytte og fremme rettighetene til arbeidere i private hjem. Den ledes av valgte representanter fra arbeiderne selv.
IDWF har i dag 88 tilsluttede medlemsorganisasjoner fra 68 land med mer enn 670.000 medlemmer.
Sentral rolle i internasjonalt arbeid
IDWFs innsats var helt sentral i arbeidet med å få på plass ILO-konvensjon 189 om anstendig arbeid for ansatte i private hjem. Fagforeningen fokuserer nå på å få flere land til å ratifisere og implementere denne konvensjonen. Den var også sterkt engasjert i arbeidet med ILO-konvensjon 190 om å eliminere vold og trakassering i arbeidslivet, noe svært mange av disse arbeiderne er utsatt for.
Generalsekretær Elizabeth Tang i IDWF har vært involvert i arbeiderbevegelsen siden tidlig på 1980-tallet. Tang ledet arbeidet i nettverket som var forløper for IDWF og ble valgt som første generalsekretær da den globale organisasjonen formelt ble etablert i 2013. Hun er fortsatt generalsekretær. Tang var også en av grunnleggerne av Hong Kong Confederation of Trade Unions (HKCTU) i 1990, som hun ledet fram til 2011.
Gir styrke til sårbare arbeidstakere
Priskomiteen vil gjennom denne tildelingen sette søkelys på det viktige arbeidet IDWF og Tang gjør for denne ekstremt sårbare gruppen arbeidere over hele verden. De gir dem som jobber i private hjem et nettverk, styrke og informasjon om rettighetene deres. Og de gir opplæring i å drive fagforeningsarbeid gjennom medlemsorganisasjonene.
Prisen er en sterk oppfordring til ILOs medlemsland om å ratifisere ILO-konvensjonene 189 og 190, som er avgjørende for en verdig arbeidssituasjon for arbeidstakere i private hjem.
Arthur Svenssons internasjonale pris for faglige rettigheter er en pris som er opprettet av LO-forbundet Industri Energi. Siden 2010 har Arthur Svensson-prisen gått til personer og organisasjoner som har gjort en særlig innsats for å fremme fagorganisering og faglige rettigheter i verden.
Prisen er på NOK 500.000. Halvparten går direkte til prisvinner og et tilsvarende beløp settes av til oppfølgingsarbeid knyttet til prisvinneren eller nærliggende prosjekter.
Prisen deles ut på eget arrangement i Oslo kvelden 14. juni.
Nøkkelord
Kontakter
Frode AlfheimForbundslederIndustri Energi
Tel:90968615Bilder
Lenker
Om Industri Energi
Arthur Svenssons internasjonale pris for faglige rettigheter er en pris som er opprettet av LO-forbundet Industri Energi. Siden 2010 har Arthur Svensson-prisen gått til personer og organisasjoner som har gjort en særlig innsats for å fremme fagorganisering og faglige rettigheter i verden.
Følg pressemeldinger fra Industri Energi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Industri Energi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Industri Energi
«Arthur Svenssons Internasjonale pris for Faglige Rettigheter» for 2024 tildeles fagforeningslederen Khaing Zar Aung fra Myanmar11.4.2024 11:03:34 CEST | Pressemelding
- Med denne prisen retter priskomiteen fokus på motstandskampen mot militærregimet i Myanmar og viktigheten av fagbevegelsen i kampen for et reelt demokrati, inkludert grunnleggende arbeidstakerrettigheter, sier rådgiver i IE&FLT og ansvarlig for arbeidet med prisen, Espen Løken.
Enighet sikrer CO2-kompensasjon og store investeringer i norsk industri15.3.2024 11:37:23 CET | Pressemelding
IE&FLT (tidligere Industri Energi) har blitt enige med regjeringen om fornyet og forutsigbar CO2-kompensasjon. – Med denne enigheten rydder vi bort usikkerheten som er skapt, sier forbundsleder Frode Alfheim.
Sikter på å gjøre arbeidslivet dysleksivennlig13.3.2024 12:41:53 CET | Pressemelding
Om lag en fjerdedel av alle arbeidstakere sliter med lese- og skrivevansker. Arbeidslivet står overfor en banebrytende endring med et nasjonalt prosjekt som tar sikte på å gjøre alle arbeidsplasser mer dysleksivennlige.
Nedstenging av Ekofisk avverget: Sikret norsk lønn på Island Captain28.2.2024 18:46:19 CET | Pressemelding
– Ni medlemmer, ansatt i et utenlandsk selskap, krevde norske lønns- og arbeidsvilkår på norsk sokkel. Etter snart ett år i streik, har de nå vunnet frem, sier Ommund Stokka, nestleder i IE&FLT.
Trapper opp for å stoppe streiken i SLB UK9.2.2024 12:30:31 CET | Pressemelding
IE&FLT varsler sympatistreik i SLB-selskapet OneSubsea for å støtte de streikende medlemmene i SLB UK sin kamp for å få tariffavtale. -Vi trapper opp sympatiaksjonene for å stoppe streiken i SLB UK, sier nestleder Ommund Stokka i IE&FLT.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom