Ingeniører ønsker hjemmekontor - ordninger må på plass før folk blir syke
Det viser en undersøkelse Tekna har gjort blant sine medlemmer.
- Vi ser at dette blir langvarig, og kanskje til og med permanente ordninger, samtidig som alt for få har avtaler om hjemmekontor. Vi må begynne det nye året med å få på plass individuelle avtaler, bedre tilrettelegging, samtidig som vi må få på plass et oppdatert regelverk, sier president i Tekna, Lise Lyngsnes Randeberg.
Hun mener at høyt utdannede verdsetter fleksibiliteten ved hjemmekontor, men at bedre tilretteleggingnå må på plass for å unngå helseproblemer.
Flere sliter psykisk
28 prosent av medlemmene oppgir at de opplever en større grad av helseutfordringer, og både fysisk og psykisk slitasje som følge av hjemmekontor. 35 prosent sier at de føler seg isolert eller ensom og 12 prosentsvarer at de har følt seg så nedstemt at de har hatt behov for å snakke med noen om det.
-Dette er alvorlig. Her har arbeidsgiver et stort ansvar. Partene på arbeidsplassen må involveres og lederen må følge opp de ansatte tettere slik at man faktisk plukker opp de som sliter psykisk og iverksetter nødvendige tiltak, sier Randeberg.
Dårlig tilrettelegging gir helseplager
Tekna presidenten er bekymret for dårlig tilrettelegging av hjemmekontoret og følgene dette får for arbeidstakere. 16 prosent oppgir at de har fysiske helseplager som følge av slitasje på hjemmekontor, samtidig viser undersøkelsen at over halvparten (56%) av medlemmene ikke har fått tilbud om ergonomisk utstyr fra arbeidsgiver.
- Arbeidsgivere har i større grad sørget for at ansatte har nødvendige digitale verktøy. Når det gjelder øvrig fysisk tilrettelegging av hjemmekontoret, har de fleste både skaffet og betalt for dette selv, og mange opplever at de fortsatt mangler nødvendig utstyr. Det er for dårlig når mange snart nærmer seg et år på hjemmekontoret, sier Randeberg
Jobber mer
Undersøkelsen viser at 4 av 10 synes det er vanskelig å skille mellom jobb og privatliv på hjemmekontoret. 3 av 10 sier også at de jobber flere timer nå enn før, og 8 av 10 av medlemmene svarer at egen produktivitet er uendret eller økt.
- Vi ser at arbeidsmiljøet scorer negativt når det gjelder å balansere privatliv og arbeidsliv og helserelaterte forhold. Det er ikke meningen at folk over tid skal jobbe både mer, være tilgjengelig flere timer i døgnet, samtidig som de er mer produktive uten å få kompensert for det, sier Randeberg.
Avtaler må på plass
Tekna presidenten mener det er avgjørende at arbeidsgivere begynner det nye året med å få på plass individuelle avtaler om hjemmekontor. Hele 82 prosent av Teknas medlemmer svarer at de ikke har inngått en avtale.
-Forskrift om hjemmekontor slår fast at arbeidsgiver må inngå avtale om hjemmekontor med den enkelte ansatte. Situasjonen vi står i nå kan ikke lenger sies å være en unntakstilstand, men den nye normalen. Vi trenger derfor å få på plass et fleksibelt og individuelt tilpasset regelverk, der de tillitsvalgte er involvert, avslutter Randeberg.
Om undersøkelsen:
- Hovedfokuset i undersøkelsen har vært erfaringer knyttet til fysisk og psykososialt arbeidsmiljø ved hjemmekontoret.
- Undersøkelsen var tilgjengelig i perioden 27. november til 10. desember.
- Endelig samlet svarprosent for hele utvalget er 44 % (2986 svar fra 6767 i utvalget).
- 64 % blant tillitsvalgte og 44 % prosent blant medlemmer og 34 % blant ledere i utvalget har besvart undersøkelsen. Det tilsvarer henholdsvis 572 tillitsvalgte, 1820 medlemmer og 594 ledere.
- Tekna organiserer 87 000 medlemmer med mastergrad eller mer i teknologi eller realfag.
Kontakter
Mona Raa RavndalKommunikasjonssjef
Tel:94 29 70 48morav@tekna.noBilder
Om Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening
Dronning Mauds gate 15
0201 Oslo
22 94 75 00https://www.tekna.no/
Tekna organiserer medlemmer som har en mastergrad innen teknologi, realfag eller naturvitenskap. Våre 106 000 medlemmer jobber hver dag med å løse samfunnets utfordringer gjennom innovasjon og ny teknologi. Tekna er den største masterforeningen i Norge, og den største fagforeningen i Akademikerne.
Følg pressemeldinger fra Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening
Tekna-kvinner leverte sterkt i tech-pris kåring8.3.2024 12:32:54 CET | Pressemelding
Norges 50 fremste teknologikvinner er i dag kåret. Hele 20 av vinnerne er Tekna-medlemmer.
– Eierne må dele mer av overskuddene20.2.2024 15:13:55 CET | Pressemelding
Overskuddene er høye, men verdiskapingen går i økende grad til eierne. –Lønnsevnen i store deler av næringslivet er god. Vi har forventninger om gode lønnsoppgjør i 2024, sier Tekna-president Elisabet Haugsbø.
Bedriftene mangler kompetanse på kunstig intelligens og IKT14.2.2024 13:17:46 CET | Pressemelding
Norske bedrifter mener kunstig intelligens vil bli viktig for virksomheten framover. Samtidig mangler de kompetanse for å sette teknologien i bruk, viser NHOs kompetansebarometer for 2023.
Lyngsdalen-elever vant førstepris i prestisjetung konkurranse12.2.2024 18:13:04 CET | Pressemelding
Det var en euforisk gjeng fra Lyngsdalen skole i Lyngen som i dag stakk av med seieren under finalen av Scandinavian Innovation Award (SIA), Skandinavias største kunnskaps- og teknologikonkurranse for barn og unge. Med laget «CreativeFuture» vant de førstepremien på 20 000 kroner.
Presseinvitasjon: Møt fremtidens innovatører9.2.2024 12:00:00 CET | Presseinvitasjon
Den store kunnskaps- og teknologikonkurransen for barn og unge, Scandinavian Innovation Award (SIA) går av stabelen mandag 12. februar i Oslo. Her skal syv norske og tre svenske lag kjempe om å vinne årets mest innovative ide motta pengepremien på 20 000 kroner.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom