Hvordan har det gått for flyktningene som kom til Norge i 2015?
Mange av flyktningene som kom til Norge i 2015 avsluttet introduksjonsprogrammet i 2018. Av de nær 8 200 som gikk ut av introduksjonsprogrammet dette året, var 66 prosent i arbeid eller utdanning ett år etter endt program (ssb.no).
– Dette skyldes i stor grad deltagernes gode egeninnsats, men det handler også om et godt integreringsarbeid, og relativt god tilgang på jobber i Norge over tid. Mange kommuner gjør en svært viktig jobb for at flere flyktninger skal få varig fotfeste i arbeidslivet, sier IMDI-direktør Libe Rieber-Mohn.
Forskjell mellom menn og kvinner
Av de som avsluttet programmet i 2018, var 73 prosent av mennene og 48 prosent av kvinnene sysselsatt og/eller i utdanning ett år etter. Andelen er altså høyere for menn enn kvinner. Men over tid øker også andelen kvinner. Dette betyr at kvinner i snitt bruker lenger tid enn menn på å bli sysselsatt og/ eller starte utdanning etter at de har avsluttet introduksjonsprogrammet.
En rekke studier har identifisert flere årsaker til at en lavere andel kvinner lykkes raskt i å komme i arbeid etter avsluttet introduksjonsprogram enn andelen menn:
- Kvinner har i snitt lavere utdanningsnivå enn menn (ssb.no). Utdanningsnivå har betydning for hvilke muligheter man har på arbeidsmarkedet.
- Kvinner har en høyere gjennomsnittsalder enn mannlige introduksjonsdeltakere (ssb.no). Alder er en faktor som har stor betydning for måloppnåelse, ved at de yngste aldersgruppene erfaringsmessig har vesentlig høyere måloppnåelse enn eldre.
- Kvinner deltar i mindre grad i arbeidsrettede tiltak i introduksjonsprogrammet enn menn (imdi.no). Dette har betydning for videre karrieremuligheter.
Hvilke kvalifiseringstiltak flyktningene deltar i under introduksjonsprogrammet har betydning for videre muligheter for overgang til arbeid og utdanning. IMDi følger årlig med på hvilke tiltak kvinner deltar i sammenlignet med menn, og publiserer i juni en oversikt over hvilke tiltak flyktninger deltar i under introduksjonsprogrammet.
Høy andel kvinner med ukjent status
I likhet med tidligere år, har en høy andel av kvinner som tidligere har deltatt «Annen eller ukjent status» ett år etter avsluttet program, altså at de hverken er i jobb, under videregående opplæring eller i utdanning. SSB forklarer dette med at mange disse kvinnene sannsynligvis er hjemme med barn. I denne samlekategorien er også de som deltar i grunnskoleopplæring, dersom de ikke inngår i noen av de andre kategoriene. IMDi ønsker å undersøke denne gruppen nærmere, for å finne ut om det er behov for å iverksette spesielle tiltak for denne gruppen.
– Vi har fortsatt en vei å gå når det gjelder kvinners deltagelse, sier Rieber-Mohn.
Høye kompetansekrav i norsk arbeidsmarked
Regjeringens målsetning er at 70 prosent av de som avslutter introduksjonsprogram, er sysselsatt og/eller i utdanning ett år etter avsluttet introduksjonsprogram. Det er likevel forventet at en del av flyktningene vil trenge ytterligere kvalifiseringstiltak etter introduksjonsprogrammet.
– Flyktninger som kommer til Norge er en svært sammensatt gruppe mennesker, med ulike forutsetninger, behov og utfordringer. Det er høye kompetansekrav i det norske arbeidsmarkedet, og kravene som stilles om for eksempel norskferdigheter og formell utdanning samsvarer ofte ikke med den kompetansen den enkelte flyktning har ved ankomst til Norge, forklarer Rieber-Mohn.
En reform som nylig er iverksatt skal sikre et bedre og mer målrettet kvalifiseringsløp for flyktninger, blant annet ved at flyktninger i økende grad skal delta i kvalifiseringstiltak som gir formelle kvalifikasjoner som er etterspurt i arbeidsmarkedet. Her er fylkeskommunene en aktør som har fått nye oppgaver, som blant annet å sørge for at flyktninger får karriereveiledning.
Koronapandemien vil sannsynligvis påvirke
Tallene fra SSB viser status før koronapandemien traff Norge og verden. Vi forventer derfor en noe lavere grad av tilknytning til arbeidslivet i kommende målinger på grunn av høyere arbeidsledighet. Satsning på økt bruk av formell kompetanse i introduksjonsprogrammet og tilgang til utdanning etter avsluttet program, vil bidra til at flyktningene på sikt blir kvalifisert for det norske arbeidsmarkedet.
– Oppløftende
– Det er oppløftende å se at resultatene går riktig vei og at vi nærmer oss den nasjonale målsettingen med 70 prosent i arbeid eller utdanning ett år etter avsluttet program. Samtidig bekrefter også tallene det vi har sett i mange år – at menn er nærmere målsettingen enn kvinner, sier kunnskapsminister Guri Melby. Hun mener også at resultatene understreker behovet for integreringsreform.
– Gjennom økt individuell tilrettelegging, bedre kvalitet, mer formell opplæring og klare mål for programmet, er målet at resultatene for kvinnelige deltakere skal bli bedre og at flere skal få en varig tilknytning til arbeidslivet, sier Melby.
Les mer på imdi.no om hva introduksjonsprogrammet inneholder.
Nøkkelord
Kontakter
Pressevakt
Tel:91 75 53 51presse@imdi.noBilder
Om IMDi
IMDi er et fagdirektorat, forvaltningsorgan og nasjonalt kompetansesenter med ansvar for integreringsfeltet. Direktoratet skal iverksette regjeringens integreringspolitikk, og er underlagt Kunnskapsdepartementet.
Dette er noen av IMDis ansvarsområder:
- Ivareta arbeidet med bosetting av flyktninger og legge til rette for at flere innvandrere deltar i arbeids- og samfunnsliv
- Forvalte tilskuddsordninger rettet mot kommunene og frivillige organisasjoner
- Være fagmyndighet for tolking i offentlig sektor
- Jobbe mot negativ sosial kontroll, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse
- Produsere og formidle forskning, utredninger, statistikk og god praksis
- Gi faglige innspill til videreutvikling av integreringspolitikken og sørge for god samordning på integreringsfeltet
Følg pressemeldinger fra IMDi
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra IMDi på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra IMDi
Årets tolkekonferanse om kvalitetsreform 19. april16.4.2024 12:15:17 CEST | Presseinvitasjon
Fredag 19. april arrangeres Tolkekonferansen 2024 i Oslo sentrum. To år etter innføringen av tolkeloven tegner det seg et bilde av et tolkefelt i positiv utvikling. Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) er arrangør av konferansen.
Ny IMDi-rapport: Etnisk mangfold i arbeidslivet2.4.2024 10:01:39 CEST | Presseinvitasjon
IMDi lanserer sin nyeste rapport: "Etnisk mangfold og inkludering i arbeidslivet – Indikatorer, status og utviklingstrekk" torsdag 4 april på Sentralen i Oslo. Arrangementet vil også strømmes.
Nyttig nettsted for nyankomne20.2.2024 11:55:19 CET | Pressemelding
Nettstedet Ny i Norge samler informasjon fra offentlige myndigheter som kan hjelpe flyktninger og nyankomne i deres nye hverdag i Norge.
Ukrainske flyktninger er fornøyde med mottakelsen i Norge12.1.2024 09:00:00 CET | Pressemelding
Et stort flertall av de ukrainske flyktningene sier at de ønsker å lære seg norsk og skaffe seg jobb. Det viser en ny rapport fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
𝗛𝘃𝗼𝗿𝗱𝗮𝗻 𝗴𝗮̊𝗿 𝗱𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗱 𝘂𝗸𝗿𝗮𝗶𝗻𝘀𝗸𝗲 𝗳𝗹𝘆𝗸𝘁𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗶 𝗡𝗼𝗿𝗴𝗲? 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗴 𝗳𝗿𝗲𝗺𝘁𝗶𝗱𝘀𝘂𝘁𝘀𝗶𝗸𝘁𝗲r9.1.2024 13:02:29 CET | Presseinvitasjon
IMDi inviterer til lansering av rapporten "Ukrainske flyktningers erfaringer med integrering og offentlige tjenester i Norge", utført av By- og regionforskningsinstituttet NIBR ved OsloMet. Dette arrangementet gir et innblikk i utfordringene og mulighetene ukrainske flyktninger møter under integreringsprosessen i Norge. Sted: Deichman Bjørvika-Deichmansalen Tid: 12. januar kl. 0900-1015
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom