Gavepakke som får vaktplanen til å gå opp

Del
Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse deler ut 20,4 millioner kroner til å forberede 900 voksne på å ta fagbrev. Tromsø kommune er blant de som får støtte til at 20 ansatte kan ta fagbrev som helsefagarbeidere.
– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, sier assistent Yohana Asfaha Weldeslasie ved Mortensnes sykehjem.
– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, sier assistent Yohana Asfaha Weldeslasie ved Mortensnes sykehjem.

I Tromsø kommune skal 10 ansatte fra hjemmetjenesten og 10 ansatte fra sykehjem få ta fagbrev som helsefagarbeidere. Et av disse er Mortensnes sykehjem som har totalt 55 beboere, og 73 årsverk. For å få vaktplanene til å gå opp har de over 150 ansatte på lista. De ansatte kommer fra over 15 ulike land som Eritrea, Syria, Kamerun, Filipinene, Kenya og Thailand for å nevne noen. Nå er de glade for at de ansatte får muligheten til å ta fagbrev.
– Dette kommer til å bli helt fantastisk, for vi trenger folk med fagkompetanse her i kommunen. En del av våre ansatte har et annet morsmål enn norsk, det er særlig viktig at de får lært seg mer medisinsk fagterminologi på norsk. Hvis de får styrket språket og får tatt fagprøve, får de en mye bredere kompetanse og kan ta vare på pasientene i et mer helhetlig perspektiv, sier enhetsleder Merethe Bakken ved Mortensnes sykehjem.

Teori er viktig

Ved sykehjemmet har de oppfordret de ansatte til å ta fagbrev. Denne gangen blir det assistenter som har jobbet ved sykehjemmet over lang tid og som har høy stillingsprosent som blir prioritert. I helsevesenet snakkes det mye om at man trenger flere varme hender. Men Bakken mener at det er behov for mer enn dette.

– Det er helt avgjørende at våre ansatte har teoretiske kunnskaper på plass. Mange av assistentene våre er superflinke og dyktige. Vi ser at de lærer mye av å jobbe her, og vi hadde ikke klart oss uten dem. Likevel trenger vi at assistentene etter hvert får formalisert utdanningen og kompetansen sin. På sikt kan vi da også tilby bedre tjenester til beboerne våre. Å få mulighet til å ta fagbrev gjennom Kompetansepluss fagopplæring er vinn-vinn for oss som kommune, arbeidsgiver og for de ansatte. Det gjør det også enklere for de ansatte å nå målet med å fullføre en utdanning, mener Bakken. 

Endelig fullført utdannelse

En av de som nå skal få ta fagbrev som helsefagarbeider, er Yohana Asfaha Weldeslasie. Hun kom opprinnelig fra Eritrea for åtte år siden. Med seg hadde hun tiårig grunnskole fra hjemlandet. Før hun begynte som assistent ved Mortensnes sykehjem prøvde hun ulike utdanninger og yrker i Tromsø. Som elev ved helselinja slet hun blant annet med å få lærlingeplass, og dermed stoppet utdanningen hennes litt opp. Først fikk hun praksisplass på sykehjemmet, etter hvert førte dette til 100 prosent fast stilling som assistent.
– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, stråler Weldeslasie.
Selv tror hun at fagbrev vil åpne mange muligheter for henne videre.
– Først og fremst ser jeg fram til å lære helsefagarbeideryrket på en ordentlig måte. I jobben min har jeg hatt et stort ønske om å få den teoretiske delen av yrket ordentlig på plass. Dette vil gi meg et godt faglig fundament og gjøre meg tryggere og sikrere i jobben min. Jeg stortrives i jobben min fordi jeg får jobbe med mennesker, og kan hjelpe beboerne våre. Jeg håper at fagbrevet også kan åpne dører slik at jeg kan ta mer utdanning innen helsefag senere, sier Weldeslasie.

Styrker tilknyttning til arbeidslivet

Mange av de som skal delta på kurs har lang arbeidserfaring, men trenger å styrke de grunnleggende ferdighetene sine for å kunne ta fagbrev. Virksomheter og tilbydere har i samarbeid søkt om penger gjennom Kompetansepluss fagopplæring.

Ordningen skal bidra til at voksne får nødvendig kompetanse til å møte stadig nye kompetansekrav og hurtig omstilling i arbeidslivet. Deltagerne får undervisning i grunnleggende ferdigheter som lesing, skriving, regning, muntlige ferdigheter, ikt, norsk eller samisk kombinert med fagopplæring.

Ifølge SSB vil Norge mangle 86.000 fagarbeidere i 2035.

Fagbrev som inngangsbillett

–Vi ser at bedrifter og offentlige virksomheter søker om opplæring innenfor nyetablerte fag som ikke har søkt på ordningen tidligere. Det er veldig gledelig at ordningen med fagopplæring i Kompetansepluss når ut til stadig nye fagmiljøer i hele landet. Kompetansehevingen med fagbrev er en viktig investering i enkeltmennesker. For noen kan det være inngangsbilletten til arbeidslivet. Som samfunn tjener vi på at flest mulig klarer å stå i jobb lengst mulig, sier direktør Sveinung Skule i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Målgruppen for opplæringen er voksne arbeidstakere med lav formell utdanning, men lang erfaring innen sitt fag. Gjennom ordningen får de forberedt seg til å ta fagbrev som praksiskandidat på fagområder som bygg- og anleggsteknikk, helse – og oppvekstfag, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv og teknologi- og industrifag. I år er flere nye fag med, som fagoperatør i trelastfaget, maler, portør, vekter og bilmekaniker.

Tildelte penger fordelt på fylke 

 Kroner  

Agder 

         945 000  

Møre og Romsdal 

      1 620 000  

Nordland 

      1 860 000  

Oslo 

      4 740 000  

Rogaland 

      1 710 000  

Troms og Finnmark 

      1 905 000  

Trøndelag 

      2 970 000  

Vestfold og Telemark 

      2 685 000  

Vestland 

      1 215 000  

Viken 

         765 000  

Total 

    20 415 000  

Nøkkelord

Kontakter

Bilder

– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, sier assistent Yohana Asfaha Weldeslasie ved Mortensnes sykehjem.
– Jeg ble så utrolig glad da jeg fikk vite at jeg endelig skal få ta fagbrev og få fullført utdannelsen min, og ikke minst få papirer på det jeg kan, sier assistent Yohana Asfaha Weldeslasie ved Mortensnes sykehjem.
Last ned bilde
– En del av våre ansatte har et annet morsmål enn norsk, det er særlig viktig at de får lært seg mer medisinsk fagterminologi på norsk. Hvis de får styrket språket og får tatt fagprøve, får de en mye bredere kompetanse og kan ta vare på pasientene i et mer helhetlig perspektiv, sier enhetsleder Merethe Bakken ved Mortensnes sykehjem.
– En del av våre ansatte har et annet morsmål enn norsk, det er særlig viktig at de får lært seg mer medisinsk fagterminologi på norsk. Hvis de får styrket språket og får tatt fagprøve, får de en mye bredere kompetanse og kan ta vare på pasientene i et mer helhetlig perspektiv, sier enhetsleder Merethe Bakken ved Mortensnes sykehjem.
Last ned bilde
Assistent Yohana Asfaha Weldeslasie legger vekt på å aktivisere beboerne ved Mortensnes Sykehjem i Tromsø.
Assistent Yohana Asfaha Weldeslasie legger vekt på å aktivisere beboerne ved Mortensnes Sykehjem i Tromsø.
Last ned bilde
–Kompetansehevingen med fagbrev er en viktig investering i enkeltmennesker. For noen kan det være inngangsbilletten til arbeidslivet, sier direktør Sveinung Skule i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
–Kompetansehevingen med fagbrev er en viktig investering i enkeltmennesker. For noen kan det være inngangsbilletten til arbeidslivet, sier direktør Sveinung Skule i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Last ned bilde

Om Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
Postboks 1093
5809 Bergen

55 30 38 00http://www.hkdir.no

Faktaboks: 

  • Kompetansepluss er en tilskuddsordning for opplæring i grunnleggende ferdigheter i lesing, skriving, regning, muntlig, ikt og norsk eller samisk. Virksomheter og frivillige organisasjoner kan søke om midler gjennom ordningen. 

  • Kompetansepluss fagopplæring kombinerer opplæring i grunnleggende ferdigheter med fagopplæring, sånn at deltakerne blir bedre rustet til å ta fagbrev som praksiskandidater.  Opplæringen vil bidra til at deltakerne står sterkere og kan få mer varig tilknytning til arbeidslivet. 
     
  • All opplæring skjer i bedriften. 

  • Praksiskandidatordningen er en dokumentasjonsordning for personer som har minimum 5 års erfaring innen et fagområde. Det innebærer at de har nok praksis og mye kompetanse i faget. Deltakerne må ta en teorieksamen før de går opp til fagprøven. 

  • Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse har ansvaret for ordningen, inkludert å lyse ut og fordele midlene. I år fikk de 61 søknader til ordninga. Av disse er 53 kvalifisert og får tilskudd til 83 kurs. 

 

Følg pressemeldinger fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye