Feriepengekaos for permitterte

Midlertidig ordning

Ordningen som er vedtatt av stortinget er en midlertidig rett til feriepenger for dagpenger mottatt i 2020 og 2021. Disse feriepengene vil bli utbetalt sommeren 2021 og 2022.


Mange vil ikke har rett til feriepenger

Feriepenger på dagpenger ble i 2015 erstattet med en ordning der de som har vært ledige og mottatt dagpenger i 52 uker får rett til fire uker ferie med dagpenger.

I den nye midlertidige ordningen som nå foreslås vil de som per 7. juni har rett til fire uker ferie med dagpenger, ikke ha rett på feriepenger.

– Man får lønn som for alle ledige er høyere enn dagpengene. Verken lønnsmottakere eller dagpengemottakere skal i utgangspunktet få dobbelt opp, men du beholder retten til ferie med dagpenger hvis du igjen blir ledig senere i år, sier Vegard Einan (H), statssekretær i Arbeids- og sosialdepartementet, til Parat24.

Råder medlemmene til å avvikle "ferie"

Advokat Annbjørg Nærdal i Parat har fått flere henvendelser fra medlemmer som har problemer med å forstå hva som gjelder.

– Hvis medlemmet har vært permittert i mer enn 52 uker, råder jeg vedkommende til å ta ut "ferie", det vil si motta dagpenger uten aktivitetsplikt, før de begynner i jobb igjen. Men mange synes det er urimelig, og mener de ikke har behov for ferie nå, sier Nærdal.

– De synes også det er urimelig at andre som har vært permittert i en kortere periode har mulighet til å avvikle ferie på et senere tidspunkt etter at de har begynt å jobbe igjen, og få feriepenger. Det har jeg ikke problemer med å forstå, sier Nærdal.

Lønner seg å bli permittert

Slik reglene er utformet nå, vil det jo være mer gunstig for arbeidstaker som blir tatt tilbake i jobb etter 7. juni å bli permittert i stedet for å ta ut ordinær ferie. Dersom den ansatte igjen blir permittert vil vedkommende beholde rett til dagpenger i fire uker uten å stå til disposisjon for arbeidsgiver, sier Nærdal.

Statssekretær Vegard Einan tror ikke permitteringsordningen vil bli misbrukt som følge av dette.

– Jeg legger til grunn at arbeidsgiver og arbeidstakersiden må være enige om at det må være grunnlag for permittering før permittering iverksettes, sier Einan.

Ikke aktuelt å innføre feriepenger på dagpenger permanent

Einan bekrefter også at det ikke er aktuelt å innføre feriepenger på dagpenger som en permanent ordning.

– Vi mener vår løsning under normale tilstander er en bedre løsning for de langtidsledige enn feriepengeforslaget til opposisjonen, sier han.

– Verdien av vår ordning og fire uker fri med dagpenger er større for den som ble ledig i mai sist år og fortsatt er ledig sommeren etter, enn opposisjonens svar med ferietillegg uten rett til dagpenger når den arbeidsledige tar ferie, sier Vegard Einan.