Deloitte tar opp ni nye partnere

Opptak av nye partnere er en viktig, årlig hendelse i Deloitte. Opptaket er en sentral del av selskapets lederutvikling, og er et stort karriereskritt for den enkelte.

- Det er svært gledelig å kunne annonsere at vi fra 1. juni utnevner ni nye partnere. Dette er ledere som skal utgjøre en forskjell for kunder, medarbeidere og samfunnet. Årets partneropptak viser at vi har mange svært talentfulle og dyktige medarbeidere i firmaet, og at vi klarer å skape attraktive karriereveier for nye ledere. Jeg er stolt av våre nye partnere, som vil skape verdi i markedet og være rollemodeller i organisasjonen, sier CEO i Deloitte Norge, Sjur Gaaseide, om de nye partnerne.

De nye partnerne er:

• Lars Atle Lauvsnes, Partner i Audit & Assurance, Oslo
• Eivind Bollum Berge, Partner i Audit & Assurance, Bergen
• Tord Teige, Partner i Audit & Assurance, Bergen
• Siv Vøllestad Larsen, Partner i Audit & Assurance og kontorleder Grimstad, Sørlandet
• Kenneth Myrhaug, Partner i Audit & Assurance, Sørlandet
• Hanne Pernille Gulbrandsen, Partner i Deloitte Advokatfirma, Oslo
• Christian Pedersen, Partner i Deloitte Advokatfirma, Oslo
• Alexander Hau, Partner i Deloitte Advokatfirma, Oslo
• Carsten Haukås, Partner og leder av Corporate Finance Advisory, Oslo

Flere tiltak for økt mangfold i partnerskapet

Selv om Deloitte de siste fem årene har fått en jevnere kjønnsbalanse i partnerskapet, er det fortsatt slik at det er flere mannlige partnere enn kvinnelige. Deloitte har en målsetning om å styrke mangfoldet i partnerskapene, og en av målsetningene er 25% kvinnelige partnere innen 2023. Dette er en målsetning Gaaseide forteller at det er satt i gang flere tiltak for å nå.

- Det jobbes aktivt med å få et mer mangfoldig partnerskap. Bare i år har flere initiativer blitt lansert for å nå denne målsetningen, blant annet mangfoldsopplæring i ledergruppen, the Wave sponsorprogram og omvendt mentorprogram. Vi er kommet et stykke på vei, men vi er langt fra i mål, sier Gaaseide.