Det har blitt såpass mange henvendelser at foreningen nå har lagt ut en offentlig tilgjengelig vurdering av fem ulike varianter. - Som media har skrevet om den siste tiden tilbys mange av våre medlemmer nye varianter av bemanningstjenester i disse dager. Derfor går vi i disse dager ut med vår vurdering av fem ulike varianter av bemanningstjenester som våre medlemmer har fått tilbud om, sier Nina Solli, adm. direktøri Byggenæringens Landsforening (BNL).De ulike variantene BNL så på er: 

1. Arbeidsformidling/rekruttering 
2. Arbeidsformidling av selvstendig oppdragstakere 
3. Bemanningsforetak legger om driften til å bli entreprenørvirksomhet 
4. Samarbeidsavtale mellom bemanningsforetak og bedrift 
5. Bemanningsforetak kjøpes opp av tidligere innleier og fungerer som internt bemanningsbyrå i konsernet 

Selv med de vedtatte innleiebegrensningene vil det fortsatt finnes lovlige alternative måter å knytte til seg arbeidskraft på. - Noen varianter fremstår som lovlige private arbeidsformidlingsoppdrag, mens andre tjenestetilbud kan være i en gråsone og i noen tilfeller være fordekt innleie. BNL anbefaler derfor at medlemsbedriftene undersøker de mulighetene som finnes, og vi ber samtidig bedriftene være oppmerksomme på å unngå omgåelser av nytt regelverk, avslutter Solli.