Arbeidsmiljøet viktigere enn lønn

I Randstads undersøkelse blant 250 HR-ledere i Norge, troner lønn øverst på listen over de viktigste tiltakene for å tiltrekke seg de riktige kandidatene:
- konkurransedyktig lønn
- en attraktiv EVP (Employee Value Proposition – det arbeidsgiver kan tilby til deg ut over lønn)
- fleksible arbeidstidsordninger
Men det er ikke lønn som er viktigst for norske arbeidstakere, viser tidligere dybdeintervjuer med 4000 norske arbeidstakere. (Kilde: Randstad Employer Brand Research 2019.) Trivsel på arbeidsplassen er den viktigste faktoren, og det som tydelig skiller Skandinavia fra resten av verden. Lønn kan være viktigere for svært ettertraktede kandidater, men mye tyder på at arbeidsmiljøet likevel blir for lite vektlagt.
Totalen er viktigere
– Det er klart det å trives på jobb er viktigere enn lønn, sier Olav Munch, administrerende direktør i Grieghallen. – Lønnsnivået i Norge er relativt høyt, og de aller fleste bedrifter tilbyr en bra lønn. Kan du velge mellom et bra miljø og en bra lønn, eller en enda litt bedre lønn, er summen av de to første viktigere enn det ene.
Norske arbeidsgivere er blitt tryggere på at de klarer å tiltrekke seg de rette kandidatene, og anser merkevarebygging av bedriften som arbeidsgiver (employer branding) som mindre viktig. De mener at den største hindringen for å rekruttere de beste, er at de ikke kan tilby konkurransedyktig lønn, og at det er mangel på gode kandidater i markedet.
Fikk 280 søknader
For Grieghallen er situasjonen omvendt: – Vi har ikke problemer med å finne kandidater. Vi er så heldige at vi har en merkevare som alle i Bergen kjenner, og veldig mange i Norge også. Jeg tror vi tilbyr interessante arbeidsoppgaver, og er i en attraktiv bransje for mange å jobbe i. Det er ikke så mange etablerte aktører i konferanse- og kultursektoren, så alternativene er færre, sammenlignet med for eksempel IT-bransjen. Vi har nettopp hatt en rekrutteringsrunde med ekstremt mange søkere. Når du har 280 søkere på én stilling, er problemet å plukke ut den beste. Der fikk vi god hjelp fra rekrutteringsbyrået, sier Munch.
Om HR-trender
HR-trender 2019 er en rapport som gir innsikt i ulike faktorer som påvirker HR- og rekrutteringspraksis i Norge. Respondentene er HR-ledere fra 227 norske selskaper fordelt på ulike bransjer.
Hele rapporten kan lastes ned her
For kommentarer eller flere detaljer fra undersøkelsen, ta gjerne kontakt med oss:
Nøkkelord
Kontakter
Christian BørresenMarketing manager
Tel:99262869christian.borresen@randstad.noEivind BøeAdministrerende direktør
Tel:909 98 150eivind.boe@randstad.noBilder


Lenker
Om Randstad
Om Randstad
Randstad er verdens største selskap innen fleksibel arbeidskraft og HR-service. Vi hjelper mennesker og virksomheter med å realisere sitt fulle potensial. Dette gjør vi ved å kombinere kraften i dagens teknologi med vår brennende interesse for mennesker. Selskapet håndterer daglig mer enn 600.000 arbeidstakere i 38 land, fordelt på 4826 kontorer, og omsatte i 2018 for 23,8 milliarder Euro. Randstad ble grunnlagt i 1960 av to studenter, er i dag børsnotert i Amsterdam og har hovedkontor i Diemen, Nederland. Se randstad.com.
I Norge har Randstad kontorer over hele landet, og tilbyr tjenester innen rekruttering, bemanning og HR-løsninger. Les mer på randstad.no.
Følg pressemeldinger fra Randstad
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Randstad på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Randstad
NRK-hattrick: Kåret til mest attraktive arbeidsgiver20.4.2023 09:30:00 CEST | Pressemelding
NRK er stemt frem som landets mest attraktive arbeidsplass i Randstad Employer Brand Research 2023. Dette er tredje år på rad rikskringkasteren vinner denne kåringen.
Ny undersøkelse: Rekruttere og beholde spesialister er viktigst nå17.4.2023 07:50:00 CEST | Pressemelding
I Randstad har vi nylig gjennomført undersøkelsen «HR-trender» hvor vi spurte 339 norske ledere om hvilke utfordringer de ser for seg i 2023. Svarene viser at å rekruttere og beholde arbeidstakere med riktig kompetanse i virksomheten er avgjørende for veldig mange i disse nedgangstider.
Flere utsetter pensjon: Nordmenn vil stå lenger i jobb20.3.2023 09:27:10 CET | Pressemelding
Nordmenn ser ut til å både ha et mer realistisk bilde av når vi kan gå av med pensjon, og et større ønske om å stå i jobb lenger sammenlignet med resten av verden.
Fire av ti ønsker ekstraordinær lønnsøkning2.3.2023 14:01:30 CET | Pressemelding
Nærmere 40 prosent ønsker en ekstraordinær lønnsøkning, og en av fire melder om ekstrajobbing for å håndtere den økonomiske nedgangstiden vi er i, viser ny undersøkelse fra HR-selskapet Randstad.
Fra hverdagsvakt til krisehjelp28.2.2023 09:56:58 CET | Pressemelding
Den viktigste rollen til en sykepleiervikar er å være del av vaktplanene på helseinstitusjonene, slik at pasientene får den behandlingende har krav på. Likevel har de to siste årene vist hvilke avgjørende rolle vikarene kan ha når de globale hendelsene gjør at verden ikke blir riktig så forutsigbar som man kunne ønske seg.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom