Arbeidslivet taper på alkohol
Av Elisabeth Ege, direktør i Akan kompetansesenter
Høyres programkomite foreslår å videreføre enerettsmodellen for pengespill, hvor hensynet til de spilleavhengige skal veie tyngst. Dette er positivt, også for arbeidslivet. Samtidig foreslår de å utvide åpningstidene for salg av alkohol, å øke tillatt alkoholprosent i butikker og å redusere alkoholavgiften. Samlet vil dette gi økt tilgang på alkohol, som er så mye mer enn en ordinær vare.
Programkomiteen begrunner ønsket om redusert alkoholavgift med hensyn til arbeidsplasser og grensehandel. Dette er en selvmotsigelse, fordi arbeidslivet taper på økt tilgang på alkohol. Akan kompetansesenter har jobbet med rus- og avhengighetsproblematikk i arbeidslivet siden 1963. Fra forskning vet vi at økt tilgang på alkohol øker problematisk drikking. Dette påvirker arbeidslivet i tillegg til den enkelte og dennes familie.
Alkoholrelatert korttidsfravær og ineffektivitet alene koster arbeidslivet minimum 1,1 milliarder kroner hvert år. I tillegg til mørketall og generell underrapportering, tar dette regnestykket ikke hensyn til andre kostnader, som vikarer og overtidsarbeid, oppfølging av den ansatte og annet administrativt merarbeid. Arbeidsmiljøbelastning, feil, skader og redusert omdømme for virksomheten er heller ikke inkludert. Dette burde bekymre arbeidslivet – og Høyres landsmøte.
Nylig la regjeringen fram sin alkoholstrategi med mål om å redusere skadelig alkoholbruk med 10 prosent. Helseminister Bent Høie (H) tar forståelig nok avstand fra alkoholforslaget fra egen programkomité. Vi håper Høie og landsmøtet også vil støtte programkomiteens flertall som vil videreføre enerettsmodellen for pengespill, av hensyn til den enkelte, dens familier og arbeidsplass.
I stedet for å tape på økt alkoholbruk, kan arbeidslivet spille en viktig rolle for tidlig innsats og forebygging av rus- og avhengighetsproblematikk. En styrking av arbeidslivets innsats for forebygging ville vært et forslag fra Høyres programkomité som næringslivet og andre virksomheter ville tjent på.
Kontakter
Pål Henrik KristiansenSenior kommunikasjonsrådgiver
Tel:936 49 264pal@akan.noOm Akan
Akan kompetansesenter er en ideell organisasjon, eid av LO, NHO og staten. Akans formål er å sette arbeidslivet i stand til å forebygge og håndtere rus- og avhengighetsproblematikk.
Følg pressemeldinger fra Akan
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Akan på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Akan
Når jobb og fremtid står på spill17.10.2025 16:00:00 CEST | Kronikk
Av Ine Weum, seniorrådgiver, Akan kompetansesenter NRK med flere har omtalt saken «Unge spiller mer kasinospill enn noen gang», en sak som gir grunn til ettertanke. Vi vet at problematisk pengespill koster samfunnet dyrt. Men vi snakker for lite om hva det koster den enkelte unge, konsekvenser for fremtiden og deres pårørende - og arbeidslivet som skal bære fremtidens velferd.
Siri Gåsemyr Staalesen er ansatt som ny direktør i Akan kompetansesenter23.9.2025 14:09:35 CEST | Pressemelding
Hun tiltrer stillingen 1. november 2025.
Sjefen din er trolig oftere fyllesyk enn deg12.3.2025 07:00:00 CET | Pressemelding
I en ny undersøkelse fra Respons Analyse, gjennomført for Akan kompetansesenter svarer 14 % av norske arbeidstakere at de har vært mindre effektive på jobb, på grunn av alkoholinntak dagen før.
Årets julebord – gode minner eller bare sure oppstøt?19.12.2024 13:15:52 CET | Kronikk
Det var garantert noen som ikke kom på årets julebord. Årsaken kan være noe helt annet enn at man har vaska gølv og børi ved og pynta tre, men rett og slett trenger kvile og puste på ei stund. Det er liksom ikke helt akseptert å takke nei til julebordet, fordi man ikke liker kolleger som blir berusa og fulle. Da byr førjulstiden «heldigvis» på et hav av små unnskyldninger og bortforklaringer.
For første gang er det to vinnere av Akan-prisen28.11.2024 13:55:52 CET | Pressemelding
Årets pris går til Fredrikstad kommune og BaneNor. For første gang oppfyller alle de nominerte minimumskriteriene for å få Akan-prisen. Det har vært en grundig utvelgelsesprosess, som endte i noe som aldri tidligere har skjedd: delt førsteplass og to vinnere av Akan-prisen 2024.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom
