8 av 10 rektorer mener anonyme medarbeiderundersøkelser ikke forbedrer arbeidsmiljøet
Skolelederforbundets Landsmøteundersøkelse 2014 viser at de fleste rektorer er misfornøyde med skoleeiernes bruk av anonyme medarbeiderundersøkelser.
Motiverer ikke
Av undersøkelsen fremgår det at nesten 8 av 10 rektorer opplever at det å bli evaluert i anonyme medarbeiderundersøkelser ikke har påvirket deres motivasjon positivt. Like mange rektorer, 8 av 10, mener at anonyme medarbeiderundersøkelser heller ikke har positiv innvirkning på arbeidsmiljøet.
I tillegg opplyser nesten 2 av 3 rektorer at ikke har fått oppfølging av skoleeier i kjølvannet av slike undersøkelser. Basert på disse tallene mener Skolelederforbudet det er nødvendig å sette spørsmålstegn ved anonyme undersøkelsers verdi som redskap for god skoleutvikling.
- Urovekkende
- Det er urovekkende at kommune-Norge bruker så mye ressurser på anonyme medarbeiderundersøkelser, siden måten de gjennomføres på åpenbart hverken bedrer arbeidsmiljøet eller motiverer rektorene, sier Solveig Hvidsten Dahl, forbundsleder i Skolelederforbundet.
Det å gå dypere inn i resultatene for å finne forklaringer og eventuelle feilkilder er nødvendig i kjølvannet av slike undersøkelser, og det kan synes som rektorene ikke opplever å bli fulgt opp tilstrekkelig, mener Hvidsten Dahl.
Forsøkt brukt i oppsigelser
Advokat i Skolelederforbundet, Bjørn Eriksen, opplyser at skoleeiere dessuten bruker anonyme medarbeiderundersøkelser som et grunnlag for endringsoppsigelse av skoleledere.
- En slik undersøkelse har ikke tidligere blitt akseptert av domstolene som et faktisk grunnlag for en endringsoppsigelse, på grunn av rektors manglende mulighet til å imøtegå anonyme uttalelser, påpeker Eriksen.
Skolelederforbundets Landsmøteundersøkelse 2014 er gjennomført blant 404 rektorer fra alle skoleslag i hele landet.
Nøkkelord
Kontakter
Modolf Moen
Politisk rådgiver i Skolelederforbundet,
+ 47 482 05 607
mmo@skolelederforbundet.no
Bilder
Dokumenter
Om Skolelederforbundet
Følg pressemeldinger fra Skolelederforbundet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Skolelederforbundet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Skolelederforbundet
Anne Gundersen vant Viktigste Leder-prisen 202425.9.2024 12:25:16 CEST | Pressemelding
På Skolelederforbundets konferanse Viktigste leder den 25. september ble Anne Gundersen, enhetsleder ved Sand barnehage i Nord-Odal kommune, tildelt Viktigste Leder-prisen for 2024. Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun delte ut prisen.
Utdeling av Viktigste Leder-prisen 202424.9.2024 10:17:38 CEST | Presseinvitasjon
Onsdag 25. september deles Viktigste Leder-prisen ut for første gang. Prisen går til en leder innen oppvekst og utdanning som har gjort en innsats utenom det vanlige.
Vi har en unik mulighet til å få alle barn til å lykkes -Vi må ikke kaste den bort13.9.2024 14:29:25 CEST | Pressemelding
Elevenes motivasjon er synkende, det er en negativ utvikling i læringsresultater. Trivselen og motivasjonen har gått ned og mobbetallene opp, elevene leser både mindre og dårligere enn før. Dette bekymrer Skolelederforbundet som har sett frem til stortingsmeldingen om en mer praktisk og variert skole. Skolelederforbundet er fornøyd med retningen meldingen viser. Nå trenger vi å jobbe sammen for å sikre våre barn og unge en god og spennende skole som er tilpasset våre elever.
Tre dyktige ledere er nominert til Viktigste Lederpris2.9.2024 11:41:36 CEST | Pressemelding
De tre nominerte er valgt ut blant mange gode kandidater fra barnehage, SFO/AKS og skole. Alle de tre beskrives av de som har nominert de som tydelige og løsningsorienterte ledere som viser godt lederskap gjennom å være inkluderende, omsorgsfulle og trygge.
Ledere i skolen må gis mulighet til å lede13.8.2024 11:30:19 CEST | Pressemelding
Skoler som lykkes, har mellomledere som tør å være faglige ledere. Skoler som mislykkes har mellomledere som lar seg presse til å gjøre andre oppgaver, viser en ny rapport.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom