Mekling for stortingsansatte torsdag

Tidligere i sommer endte forhandlingene om en ny tariffavtale for de ansatte på Stortinget i brudd. Nå vil Riksmekleren bistå partene med å finne en løsning før meklingsfristen utløper ved midnatt.

Selv om Stortinget har en egen direkte tariffavtale som forhandles selvstendig, følger den i stor grad statens avtaleverk. Likevel har årets oppgjør vist seg å være usedvanlig krevende.

Konflikt om uorganiserte og fordeling av lønn
Sektoransvarlig i Parat, Truls Bjørhei, har pekt på to sentrale stridstemaer som har preget forhandlingsklimaet.

Det første og mest sentrale punktet handler om hvordan lønn skal beregnes og fordeles. Arbeidsgiver ønsker å splitte opp lønnsmassen og holde de uorganiserte utenfor forhandlingene, noe Parat har avvist kontant.
– Vi kan selvsagt ikke akseptere et forhandlingsinstitutt hvor arbeidsgiver øker sitt handlingsrom for hver uorganiserte ansatt de har, sier Bjørhei.

I tillegg er partene uenige om fordelingen av de økonomiske midlene innenfor rammen. Parat krever at en større andel skal settes av som generelle tillegg for å trygge kjøpekraften til samtlige ansatte.
– Vi ønsker mer i generelle tillegg enn hva som ligger på bordet i dag. Arbeidsgiver må ta innover seg at med den prisveksten vi har sett de siste årene, er det viktigere enn noen gang å sikre alle en lønnsøkning, sier Bjørhei.

Kan ramme driften av Stortinget
Parat organiserer bredt blant de rundt 500 ansatte som holder hjulene i gang på Stortinget. Dette inkluderer alt fra IT-personell, sikkerhets- og vakttjenester til komitésekretærer, rådgivere, restaurantansatte og administrative støttefunksjoner. En eventuell streik vil dermed kunne få merkbare konsekvenser for Stortingets daglige drift.