Streik i Diakonhjemmet omsorg:  – Vi kan ikke akseptere dårligere arbeidsvilkår

Diakonhjemmet har gått fra Virke til Spekter. Unio krever at lønn, pensjon, arbeidstid, forsikringer og de ansattes medvirkning videreføres på dagens nivå. Arbeidsgiver har ønsket å svekke flere av dagens ordninger. De ansatte i Diakonhjemmets virksomheter har tidligere blitt lovet at arbeidsvilkårene ikke skulle bli dårligere ved overgangen til Spekter. 

– Det er overraskende at Diakonhjemmet begår dette løftebruddet, og medlemmene har all grunn til å være skuffet over at arbeidsgiver vil svekke de ansattes opparbeidede rettigheter, sier Unios streikeleder Bård Eirik Ruud.

Unio mener streik er aller siste utvei.

– Vi har jobbet for en løsning, men arbeidsgiver kom oss ikke i møte på avgjørende punkter. Da har vi ikke noe annet valg enn å bruke streikeretten. Dette handler om grunnleggende trygghet i arbeidslivet og retten til å beholde fremforhandlede vilkår. Vi har stor forståelse for at en streik rammer uskyldige tredjeparter. Det er en konsekvens arbeidsgiver er ansvarlig for, sier Ruud.

Konflikten gjelder blant annet pensjon, arbeidstid og de ansattes medvirkning på arbeidsplassen. Unio mener gode og forutsigbare arbeidsvilkår også er viktig for kvaliteten i tjenestene. 

I meklingen ble det funnet løsninger for Diakonhjemmets stiftelse og barnehager, men altså ikke for Diakonhjemmet omsorg.