Bouvet satser på sommerstudenter

I tverrfaglige team jobber studentene med oppdrag for Kreftforeningen, Utenriksdepartementet, Stavanger Universitetssykehus, Highsoft AS, Lyse, Blu Empowered by KAEFER, Viking Fotball, Wenn Property, Husbanken og Stavanger konserthus IKS. 

Studentene representerer et bredt spekter av studiesteder og fagretninger. Blant årets deltakere er det kompetanse innen blant annet systemutvikling, design, UX, rådgivning, data engineering, kunstig intelligens og sikkerhet. 

Malin Hanssen studerer interaksjonsdesign på NTNU i Trondheim og jobber i sommer med et prosjekt for Utenriksdepartementet.  

– For meg handler valg av karriere om å velge hvordan man vil gjøre verden bedre. Bouvet virker som et sted der folk bryr seg, og der samfunnsansvar er noe de lever, og ikke bare snakker om. De jobber med prosjekter jeg synes er meningsfulle, og har et fagmiljø jeg kan lære masse av. Jeg håper at sommerprosjektet kan bli et bidrag til den viktige jobben de gjør, forteller Malin.  

Gjennom sommeren kombineres prosjektarbeid med faglig utvikling, sosiale aktiviteter og nettverksbygging. De får også tett oppfølging fra erfarne konsulenter i Bouvet som stiller som veiledere. Målet er å gi studentene både praktisk erfaring og innsikt i hvordan samarbeid skaper verdi for kundene. 

Her er noen av prosjektene de skal jobbe med: 

En tverrfaglig gruppe jobber med Husbanken, med et konsept kalt Boligkompasset. Det er et digitalt verktøy som hjelper eldre å kartlegge boligen sin og bevisstgjøre dem om hva som bør tilrettelegges eller hva som må tenkes på for at de skal kunne bo hjemme lenger.  

En annen gruppe bestående av to utviklere og en designer jobber med et prosjekt for Kreftforeningen. Her skal de lage en digital løsning som gjør det enklere og tryggere å koble mennesker som har kreft tett på livet med relevante likepersoner. En likeperson er et medmenneske med egen erfaring med kreft som syk eller pårørende, og kan tilby støtte i en vanskelig situasjon.  

Vi bistår også Stavanger universitetssjukehus med et sommerprosjekt der to studenter utvikler en ny digital investeringsprosess i Microsoft 365. Målet er å gjøre prosessen for innmelding av mindre og mellomstore investeringer i bygg og medisinsk-teknisk utstyr mer brukervennlig, transparent og sporbar fra innmelding og prioritering til visualisering og godkjenning. Løsningen bygges i Power Platform og tilpasses sykehusets eksisterende M365-plattform. 

En langsiktig investering i kompetanse  

– Flere selskaper snakker nå om å ikke ansette unge og nyutdannede. Det kommer ikke vi til å slutte med. Gjør vi det, risikerer vi at både selskapet vårt og bransjen som helhet stagnerer. Dagens juniorer er morgendagens seniorer, sier Per Gunnar Tronsli, administrerende direktør i Bouvet.  

Tronsli trekker frem tverrfaglige team som en nøkkel til å få dette til, og som en fordel ved å være i Bouvets størrelse. Ved å kombinere erfarne konsulenter med nye, ønsker Bouvet å sikre kontinuerlig kompetanseutvikling.  

Gjennom sommerprogrammet får studentene verdifull erfaring fra arbeidslivet, samtidig som de bidrar til å løse konkrete utfordringer for samfunnet. For Bouvet er dette en viktig investering i fremtidens kompetanse.