Arbeidstilsynet fører tilsyn med varehandel

– Unge arbeidstakere er en sårbar gruppe som skal beskyttes ekstra godt i arbeidslivet. Derfor prioriterer vi tilsyn i perioder hvor mange har sin første jobb eller jobber sesongbaser, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingvill Kvernmo.

Varehandelen er en av Norges største næringer og sysselsetter over 360 000 arbeidstakere. Bransjen har mange unge ansatte, deltidsansatte og sesongarbeidere. I sommer- og julehandelen ansettes det hvert år mange unge arbeidstakere, noe som gjør disse periodene spesielt aktuelle for tilsyn.

Arbeidskontrakter og verneombud prioriteres

Tilsynene vil kontrollere om arbeidstakerne har arbeidsavtaler som oppfyller lovens krav, og om virksomhetene har en verneombudsordning som er i tråd med regelverket. Det er strenge, men tydelige krav til innholdet i arbeidskontrakter og alle arbeidsplasser med mer enn frem ansatte skal ha verneombud.

Arbeidstilsynet vil også veilede om temaer som oppfølging av unge arbeidstakere, søndagsarbeid, arbeidstid, krav til pauser og pauserom.

Fant brudd i tidligere tilsyn

Erfaringer fra tidligere tilsyn viser at mange virksomheter fortsatt har utfordringer på disse områdene. Da Arbeidstilsynet kontrollerte arbeidsavtaler i 600 butikker, hadde 51 prosent mangelfulle arbeidsavtaler, mens sju prosent manglet skriftlige arbeidsavtaler helt. I tillegg fant Arbeidstilsynet avvik knyttet til verneombud i 44 prosent av tilsynene der dette ble kontrollert.

– Arbeidstilsynet forventer at alle arbeidsgivere kjenner regelverket og sørger for at arbeidsavtaler og verneombudsordninger er på plass, sier Kvernmo.

Dersom det under tilsynene avdekkes andre forhold, som bruk av ledende eller særlig uavhengige stillinger eller overvåkning av ansatte, vil behovet for videre oppfølging bli vurdert.