Enighet på Grossistoverenskomsten - viktige gjennomslag for Fellesforbundet

Fellesforbundet organiserer over 4000 ansatte i grossistbransjen og fikk natt til fredag landet en ny tariffavtale for sine medlemmer. 

– Det har vært en utfordrende mekling, sier forhandlingsleder til Fellesforbundet Joachim Espe. 
 
– Forhandlingsdelegasjonen er tilfreds med at vi har landet en tariffavtale som sikrer medlemmene reallønnsvekst i en periode med høy prisvekst, og som ivaretar sentrale prinsippkrav vi har arbeidet for over tid, sier Espe.

Nøkkelresultat

• Generelt tillegg til alle på kr 6,50 fra 1. april 2026
• Minstelønnssatsene økes i tillegg med kr. 1,50 per time fra 1. april 2026
• Forskuttering av sykepenger, omsorgs- og pleiepenger i tråd med frontfagsløsningen

Viktig gjennomslag på arbeidstid

Vi har fått på plass at Bedriftstilpasset arbeidstid (BTA) nå er likestilt med skiftbestemmelsene. Dette innebærer at medarbeidere har rett til både BTA-tillegg og overetidsbetaling. Medarbeidere mister ikke lenger BTA-tillegg ved korte velferdspermisjoner, eller på helligdager og offentlige høytidsdager.

Videreutviklet tariffavtalen 

Med denne enigheten har vi fått videreutviklet Grossistoverenskomsten, forteller Espe.

– Vi har fått hevet støtta til kompetansefondet, og klubbene våre kan nå søke om midler til aktiviteter for å styrke organiseringsgraden og arbeidet til klubbene. 

Videre:

• Permisjon med lønn når du har lesedag før du skal ta fagbreveksamen.
• Tariffestet rett til fri med lønn når tillitsvalgte deltar på aktiviteter i regi av Fellesforbundet.
• Det skal være et utvalgsarbeid for å bli enige om en ny garantilønnsordning i tariffperioden.
• Det er også enighet om å løfte arbeidet med livsfasepolitikk både gjennom ny tarifftekst og et utvalgsarbeid i perioden.

Uravstemning 2. juli 

En enstemmig delegasjon anbefaler meklingsresultatet. Frist for uravstemningen er 2. juli. 

– Vi oppfordrer alle medlemmene til å bruke stemmeretten og si sin mening om resultatet, avslutter Espe.