Stor fare for flystreik i SAS Link: Partene møtes hos Riksmekleren i dag

Meklingen kommer som et resultat av at Fellesforbundet brøt de ordinære forhandlingene med NHO Luftfart / SAS 10. september.

Forhandlingsleder for Fellesforbundet, Dag-Einar Sivertsen var da frustrert over at det ikke var mulig å komme til en forhandlingsløsning med motparten. Det har i tillegg vært forsøkt en ny frivillig runde med NHO Luftfart/SAS før tvungen mekling, uten at dette førte partene nærmere hverandre, sier Sivertsen.

– Vi forventer derfor en svært krevende mekling for våre medlemmer med utgangspunkt i avstanden mellom partene, sier Sivertsen.

Svært lav lønn

Lønnen til en kabinansatt i SAS Link er svært lav, til tross for ubekvemme arbeidsforhold, lange dager og stort ansvar for passasjerenes helse og sikkerhet.

Månedslønna starter på 29.023 kroner i måneden, pluss et fast flytillegg på 1000 kroner. Til sammenlikning har de kabinansatte i morselskapet SAS en begynnerlønn på 35.434 kroner.

– Det er vanskelig å forstå hvorfor kabinansatte i samme SAS-konsern skal ha ulik lønn for å utføre akkurat det samme arbeidet. Vårt mål er en avtale som sikrer lik lønn for likt arbeid, sier Dag-Einar Sivertsen.

Feil lønnsmodell

Kjernen i konflikten er hvordan lønnstilleggene skal gis. Etter at Fellesforbundet brøt forhandlingene inngikk SAS Link en ny tariffavtale med Parat, et såkalt gult forbund som også organiserer kabinansatte i SAS Link.

Denne nye avtalen legger det meste av lønnsveksten til variable tillegg. Dette gjør at en månedslønn kan variere så mye som 5000 kroner – svært mye for en gruppe som allerede er lavt lønnet. Fellesforbundet krever at en større del av lønnsveksten kommer på fast grunnlønn.

– Vi kan ikke akseptere en lønnsmodell der de ansatte må ta en større del av risikoen gjennom variable tillegg. Grunnlønna må være høy nok til å gi våre medlemmer økonomisk trygghet og forutsigbarhet, sier Dag-Einar Sivertsen.

Når lønna er så lav, er det ekstra viktig at lønnstilleggene kommer på grunnlønna. Folk skal kunne leve av jobben sin og vite hva de har å rutte med fra måned til måned.

Mener tidligere avtaler settes til side

Et viktig stridsspørsmål er en protokoll fra oppgjøret i 2024, der partene ble enige om en gradvis utfasing av den variable lønnsmodellen.

Fellesforbundet mener avtalen som Parat har godkjent går i motsatt retning.

– Vi kan ikke akseptere at tidligere inngåtte avtaler skyves til side. Det som ble avtalt i 2024 må også følges opp i praksis.

Handler om framtidens arbeidsvilkår

Sivertsen understreker at saken handler om mer enn årets lønnsoppgjør.

Fellesforbundet frykter at utviklingen i SAS Link kan bidra til å svekke etablerte tariffavtaler og arbeidsvilkår i SAS dersom en stadig større del av lønna gjøres variabel.

– Dette handler om hvilken retning lønnssystemet skal utvikle seg i. Vi forsvarer prinsippet om faste og forutsigbare lønninger, og tariffavtaler som gir trygghet for både dagens og framtidens ansatte.

Klare krav fra Fellesforbundet

Fellesforbundet går inn i meklingen med tre hovedkrav:

Lønnstilleggene skal inn på grunnlønna.

• Oppfølging av tidligere protokoller om utfasing av variabel lønn.
• SAS Link-avtalen skal gjenspeile resultatene på SAS SK-avtalen, og bidra til mest mulig like lønns- og arbeidsvilkår for kabinansatte i SAS-konsernet.

Dersom partene ikke kommer til enighet hos Riksmekleren, kan resultatet bli streik blant de kabinansatte i SAS Link. Konflikten kan dermed få konsekvenser for flytrafikken og reisende i Norge og Skandinavia.

Partene har frist midnatt lørdag for å bli enige.