Unio

Enighet i lønnsoppgjøret i Oslo – ingen streik

29.5.2026 09:45:14 CEST | Unio | Pressemelding

Del

I Oslo har partene kommet til enighet i årets lønnsoppgjør. Dermed blir det ingen streik. Resultatet sikrer reallønnsvekst.

– Vi er fornøyde med å ha kommet til enighet i et svært vanskelig oppgjør, der vi meklet langt på overtid, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh i Unio Oslo.

Fra venstre: Nestleder i Unio Oslo Bård Eirik, leder i Unio Oslo Marianne Lange Krogh, Harald Nævdal, forhandlingsleder for Oslo kommune og mekler Hanne Sofie Bjelland.
Fra venstre: Nestleder i Unio Oslo Bård Eirik, leder i Unio Oslo Marianne Lange Krogh, Harald Nævdal, forhandlingsleder for Oslo kommune og mekler Hanne Sofie Bjelland. Foto: Arun Ghosh

Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent. Noe som gir reallønnsvekst for alle medlemmer. Det var Unios viktigste krav. Det blir heller ingen lokale forhandlinger.
  

Dette fikk Unio også gjennomslag for i meklingen
Det opprettes tre nye stillingskoder som er viktige for Unios medlemmer; logoped, spesialtannpleier og klinisk ernæringsfysiolog 1. Nattillegg skal nå utbetales ut vaktens lengde frem til klokken åtte, i stedet for bare til klokken seks.

Det blir også forbedringer i bestemmelser for uttelling for videreutdanning for våre medlemmer, og flere av særbestemmelsene til enkeltforbundene er imøtekommet.

– Her har kommunen kommet oss i møte, og vi kommer til å jobbe sammen med Oslo kommune om hvordan uttelling for videreutdanning, spesial- og masterutdanning bedre kan ivaretas, sier Lange Krogh.


Har slått tilbake angrep på arbeidstid og medbestemmelse

Før meklingen hadde kommunen varslet omfattende krav på arbeidstidsordningene og endringer som ville svekket mulighetene for medbestemmelse.

– Vi har avverget alle alvorlige angrep på arbeidstid og andre sentrale rettigheter som våre medlemmer har opparbeidet over lang tid. Dette var svært viktig for oss, og har vært det mest krevende i meklingen, sier forhandlingsleder Lange Krogh.

Kommunen stilte krav om endringer på styring av arbeidstiden utover normal arbeidstid. Kommunene ville også endre arbeidstid for de som jobber innen helse, samt styring av planleggingstiden som barnehagelærerne har til egen disposisjon. Kommunen vurderte også å fremme krav om endringer på lærernes arbeidstid.

– Alt dette tok Oslo kommune med seg inn i mekling. Det ble oppfattet som aggressive angrep på det vi har opparbeidet i våre avtaler av oss. Men vi har klart å bevare både vern og medbestemmelse, sier Lange Krogh.

Kompleksiteten rundt disse spørsmålene var mye av grunnen til at man måtte mekle nærmere ti timer på overtid.

Det økonomiske resultatet ble slik:

Rammen for årets oppgjør er på 4,4 prosent, det samme som ble avtalt i frontfaget. Med en beregnet prisvekst på 3,2 prosent, gir dette resultatet reallønnsvekst.  

  • Det gis et generelt tillegg på lønnstabellen på 4,15 prosent, med minimum kr. 24.000 kroner

Det betyr at: 

  • Alle som har opp til lønnstrinn 30 og tjener inntil kr. 575.100, får et tillegg på kr. 24.000 kroner
  • Alle som ligger på lønnstrinn 31 og høyere, får et tillegg på 4,15 prosent
  • Det betyr de fleste av våre medlemmer får et lønnstillegg på mellom kr. 24.000 – kr. 34.000 kroner
  • Nesten 0,2 prosent av rammen går til ulike typer tillegg, som nattillegg som gis ut vaktens lengde, kontaktlærertillegg og leirskolegodtgjøring
  • Lønnstilleggene gjelder fra 1. mai 2026.

Fakta om Unio Oslo

Unio har 13 924 medlemmer i dette tariffområdet per 1.1.2026. Disse er fordelt på følgende organisasjoner:

Utdanningsforbundet: 9 728
Norsk Sykepleierforbund: 3 003
Norsk Fysioterapeutforbund: 303
Akademikerforbundet: 297
Norsk Ergoterapeutforbund: 267
Forskerforbundet: 123
Bibliotekarforbundet: 94
Norsk Tannpleierforening: 43
Norsk logopedforbund: 35
Det norske maskinistforbund: 30
Spir: 1

Kontakter

Lenker

Om oss

Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.

Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser. 

Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.

En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.

Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning. 

Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.

Steffen Handal er Unios leder.

Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.

https://www.unio.no/forbund/ 

Følg pressemeldinger fra Unio

Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.

Siste pressemeldinger fra Unio

I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.

Besøk vårt presserom
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye