Enighet i farmasioppgjøret

Farmasiavtalen gjelder ansatte i private apotek, blant annet apotekteknikere og apotekmedarbeidere.

– Vi er fornøyde med at vi har kommet fram til en løsning ved forhandlingsbordet. Dette er et oppgjør som gir medlemmene økt kjøpekraft og bedre forutsigbarhet, sier Thomas Lilloe, forhandlingsleder i Parat.

Årets oppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at partene har forhandlet om både lønn og tekst i tariffavtalen.

Parat har i forhandlingene lagt vekt på økt kjøpekraft og mer forutsigbare rammer for medlemmene.

– Våre medlemmer gjør en viktig jobb i apotekene hver dag. Derfor har det vært viktig for oss å få på plass et resultat som både ivaretar lønn og bidrar til en mer ryddig og oppdatert avtale, sier Lilloe.

Forutsigbare rammer

I tillegg til det økonomiske resultatet er partene enige om rett til full lønn ved sykdom i fire måneder og forskuttering av pleiepenger. Dette kommer i tillegg til at avtalen allerede gir rett til full lønn under foreldrepermisjon. 

– Vi har også vært opptatt av å sikre forutsigbarhet og gjøre den bedre tilpasset dagens arbeidsliv, hvor de ansatte har gjennomsnittsberegnet arbeidstid. Det er viktig at tariffavtalen er tydelig, oversiktlig og fungerer godt for medlemmene, sier Lilloe.

Leder i Farmasiforbundet i Parat, Bodil Røkke, sier at resultatet av forhandlingene sikrer medlemmene viktige rettigheter og avklaringer.

– Mange av våre medlemmer kjenner på at lønna ikke strekker til. Derfor betyr det mye at oppgjøret bidrar til økt kjøpekraft, sier Røkke.