Gjennomslag på Stortinget for bedre arbeidsforhold i sykehus

I dag vedtok Stortinget å be regjeringen stille tydeligere krav til arealer for ansatte i sykehus, etter en enstemmig innstilling fra helse- og omsorgskomiteen og bred enighet i stortingsmøtet før helgen.

– Dette viser hvor viktig det er at erfaringene fra dem som kjenner sykehushverdagen best, blir hørt. Sykehus er mer enn operasjonsstuer og sengeposter. Leger og annet helsepersonell trenger egnede arbeidsrom, rapportrom, garderober og pauserom for å gjøre jobben godt, sier Anne-Karin Rime, president i Legeforeningen.

Vedvarende utfordring

Legeforeningen har lenge advart mot at arealer for ansatte kuttes når nye sykehus planlegges.

– Når slike arealer nedprioriteres, går det utover både arbeidsmiljø, effektivitet og pasientbehandling. Dette har vært en vedvarende utfordring i mange byggeprosjekter, sier Rime.

Hverdagen mange steder i dag er preget av trange forhold: for få kontorplasser, rapportskriving i korridorer og pauser uten egnede rom.

Nye Kirkenes sykehus er ett eksempel. Etter åpningen gjennomførte Arbeidstilsynet tilsyn, som resulterte i varsel om tolv pålegg. Det ble blant annet påpekt manglende handikaptoalett for ansatte, utilstrekkelige garderobe- og pauserom og at ansatte måtte hente drikkevann på toalettet.

Bedre arbeidsplasser gir bedre pasientbehandling

I policynotatet Gode arbeidsplasser skaper effektive sykehus viser Legeforeningen hvordan dårlige fysiske rammer gir mer tidsspill, svakere samhandling og mindre effektive arbeidsprosesser.

– Gode arbeidsplasser er ikke et velferdsgode, men en forutsetning for effektive sykehus og god pasientbehandling, sier Rime.

Styrker ansattes medvirkning

Stortinget understreker også behovet for at ansatte og tillitsvalgte involveres i planleggingen av sykehusbygg.

– Det er ansatte på gulvet som vet best hva som skal til for at et sykehus fungerer godt i praksis. Vi er derfor svært glade for at det nå stilles krav om reell medvirkning i byggeprosjekter, sier Rime.

– For å bygge sykehus som fungerer for både pasienter og ansatte, er det avgjørende at helsepersonells stemme blir hørt tidlig og tydelig.