Brudd i forhandlingene på VTA-overenskomsten

- Når våre medlemmer blir syke, får de kun utbetalt uføretrygd, og da står de igjen med veldig lite. Derfor er det viktigste kravet fra Fellesforbundet at våre medlemmer får rett til full lønn ved sykdom i inntil fire måneder, forklarer forhandlingsleder Hilde Elgesem Andersen.

- Den økonomiske belastningen ved sykdom må flyttes fra den enkelte ansatte over til arbeidsgiverne, slår hun fast.

Må tjene minst 0,5 G

Årsaken til at ansatte i arbeidsinkluderingsbedrifter kun står igjen med uføretrygden, er at du må tjene minst 0,5 G - om lag 65 000 kroner i året, for å få utbetalt sykepenger. Mange ansatte har så lav inntekt at de ikke når denne nedre grensen.

Forskjellsbehandling av arbeidsfolk

Når folketrygdloven setter en nedre ramme for hvem som kan motta sykepenger, diskriminerer den en hel gruppe arbeidstakere.

– Uføretrygd er ikke romslig, og hver ekstra krone i lønn for våre medlemmer på VTA-overenskomsten betyr mye, sier Elgesem Andersen. Derfor må vi få en ordning som sikrer at ansatte i arbeidsinkluderingsbedriftene også får utbetalt sykepenger. Vi mener de må få trygghet for lønn gjennom tariffavtalen.

Tidspunkt for mekling er ikke satt

Partene har nå sendt bruddprotokoll til Riksmekleren. Når dato for mekling er satt, vil vi opplyse om det på våre hjemmesider.