Krever betydelig lønnsvekst i Oslo kommune

Tirsdag 14. april startet lønnsoppgjøret for medlemmene i Oslo kommune. 

– Dette hovedoppgjøret må gi medlemmene en reell forbedring av økonomien, sier forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Mona Bjørnstad. 

– Lønnsveksten må være høyere enn prisveksten, slik at ansatte i Oslo kommune faktisk får bedre råd i hverdagen, sier Bjørnstad, som også er hovedtillitsvalgt for Delta i Oslo.

YS Kommune Oslo krever et resultat som gir ansatte uttelling for både ansvar, kompetanse og belastning.

Kompetanse skal lønne seg

Lønna er viktig for å beholde og rekruttere kompetente ansatte og ledere. 

– Mange i kommunal sektor tjener mindre enn ansatte med tilsvarende utdanningsnivå i privat sektor.  For å ha dyktige fagfolk og sikre god rekruttering trenger vi et betydelig lønnsløft, sier Bjørnstad. 

Dette er hovedkravene til YS Kommune Oslo 

• Betydelig reallønnsvekst for våre medlemmer
• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling
• Heltidskultur og arbeidstid
• Heving av tillegg for ubekvem arbeidstid

I år er det hovedoppgjør, da forhandles det om både lønn og andre bestemmelser i tariffavtalen.

Frist 30. april

Partene i oppgjøret i kommunene har frist fram til 30. april klokken 24.00 med å komme fram til et resultat.

Dette er YS Kommune Oslo 

Oslo kommune er en av landets største arbeidsplasser og er et eget tariffområde. YS Kommune Oslo (YS-K Oslo) representerer YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet og Parat som alle har medlemmer i Oslo kommune.  Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunens forvaltning og tjenesteyting.