Utvider viktig avtale for trygg arbeidshverdag

SAMARBEIDSAVTALE: Signeringen fant sted under en felles markering hos Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO), sammen med fiskeri- og havminister Marianne Sivertsen Næss (Ap).

– For oss i Sjøfartsdirektoratet er dette også et spørsmål om sikkerhet. En inkluderende arbeidsplass er en tryggere arbeidsplass. Blir man sett, hørt og respektert, sier man også fra når noe ikke er som det skal være. Dette underbygges av tilbakemeldingene i vår undersøkelse om maritim sikkerhet, sier sjøfartsdirektør Alf Tore Sørheim.

Han signerte avtalen på vegne av Sjøfartsdirektoratet.

Inkluderer likestilling i avtalen

Partene fra samarbeidsavtalen mot seksuell og generell trakassering ønsker nå å styrke og forankre arbeidet ytterligere. Det gjøres ved å inkludere innsatsområdene som er definert i Samarbeidserklæringen for økt likestilling i maritim næring, som ble signert våren 2025.

Det gir fiskeriorganisasjonene et bredere og mer helhetlig rammeverk for å møte dagens og fremtidens behov knyttet til likestilling, rekruttering, arbeidsmiljø og inkludering.

– Som sjøfartsdirektør ser jeg tydelig at rekruttering, sikkerhet, innovasjon og konkurransekraft henger tett sammen med mangfold. Når mangfoldet er representert, tar vi bedre beslutninger. Når flere stemmer blir hørt, skaper vi tryggere arbeidsplasser, sier Sørheim.

Forplikter til engasjement

Historien bak samarbeidsavtalen strekker seg tilbake til høsten 2021. Da stod flere kvinnelige fiskere frem i media og fortalte om alvorlig trakassering og seksuell trakassering i fiskerinæringen.

I ettertid har temaet fått mye oppmerksomhet, både i næringen og i Sjøfartsdirektoratets spørreundersøkelser om maritim sikkerhet. Det har vist seg som en viktig utfordring å ta tak i.

Signeringen av den utvidede avtalen i dag stiller også krav til de som signerer. Det kommer tydelig fram i avtaleteksten;

«For å lykkes med et systematisk arbeid er det avgjørende at samarbeidet forankres hos ledelsen i Nærings- og fiskeridepartementet, Sjøfartsdirektoratet, Fiskeridirektoratet, og organisasjonene. Både Sjøfartsdirektoratet, Fiskeridirektoratet og organisasjonene forplikter seg til å gjennomføre risikovurderinger og forebyggingstiltak i organisasjonene.»

Disse har signert

Samarbeidsavtalen har tre innsatsområder og målsetninger. Den handler i hovedsak om rekruttering og rollemodeller, et arbeidsmiljø for alle – fritt for trakassering, og en arbeidsplass tilpasset ulike ansatte og ulike livssituasjoner.

Den er signert av 12 parter fra myndighetene og fiskerinæringen.

• Nærings- og fiskeridepartementet v/Fiskeri- og havministeren
• Sjøfartsdirektoratet
• Fiskeridirektoratet
• Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)
• Norsk Sjømannsforbund
• Fiskebåt Havfiskeflåtens Organisasjon
• Norges Fiskarlag
• Sjømat Norge
• Norges Kystfiskarlag
• Pelagisk forening
• Hun Fisker
• Norges Sildesalgslag