Ny dom om overtidsbetaling: Spekter anbefaler å unngå bruk av deltidsansatte til merarbeid og ekstravakter så langt det er mulig

I Norge får ansatte lik lønn for lik mengde arbeid. Derfor får deltidsansatte vanlig timelønn for mertid, og overtidsbetaling først når de jobber mer enn en heltidsstilling. Etter to avgjørelser i EU-domstolen i høst, har arbeidstakersiden i Norge tatt til orde for at deltidsansatte bør få overtidsbetalt fra første time.

Denne uken ga Søndre Østfold tingrett en deltidsansatt i Coop medhold i nettopp det. Arbeidstakeren som vant frem i tingretten har selv takket nei til tilbud om full stilling, for så å etterspørre ekstravakter som det kreves overtidsbetaling for. Dommen vil trolig bli anket, og er ikke rettskraftig, Dersom en slik praksis innføres, vil deltidsansatte få mer betalt enn heltidsansatte for samme arbeidsmengde.

Det vil påvirke norsk arbeidsliv i negativ retning.  Flere tiårs arbeid med å få flest mulig til å jobbe heltid, vil bli satt tilbake, og dette vil få negative konsekvenser for arbeidsmarkedet i en tid der behovet for arbeidskraft er sterkt økende.

 – Dommen endrer ikke Spekters standpunkt. Etter vårt syn finnes det et handlingsrom for at dagens regelverk kan videreføres innenfor EU-/EØS-retten. Noe annet vil være helt urimelig, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.

En undersøkelse Opinion gjennomførte for Spekter i høst, viser at 26 prosent av heltidsansatte i Norge vil vurdere å gå ned i stilling dersom regelverket endres på denne måten. Det tilsvarer 540 000 ansatte.

Anbefaler medlemmene å bruke innleie eller tilkallingsvikarer der det er mulig

Arbeidstakersiden fremmer nå flere søksmål med omfattende erstatningskrav for tidligere ubetalt overtid. Spekter anbefaler derfor nå medlemsvirksomhetene, i den grad det er mulig, å unngå å bruke deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid. I stedet kan behovet for arbeidskraft dekkes ved å bruke tilkallingsvikarer eller innleie.