Reagerer på at PBL åpner for å ikke ha tariffavtale

Våre medlemmer i private barnehager har flere tariffestede rettigheter, og disse tariffavtalene gjelder ut hele tariffperioden. Med andre ord vil ingen avtaler forsvinne over natta. Et slikt vedtak kan tidligst skje på landsmøtet til PBL i 2027. Likevel er vi skuffet over PBLs vedtak, uttaler Fagforbundet og Utdanningsforbundet i fellesskap.

Dersom PBL-barnehagene ikke reforhandler tariffavtalene sine, dropper sine tariffestede rettigheter eller hopper over til en annen avtale, skal vi følge opp dette. Vår beskjed er tydelig: Vi skal følge denne situasjonen med argusøyne og jobbere kontinuerlig for våre medlemmers lønns-, arbeids- og pensjonsvilkår.

– Dette er selvfølgelig skuffende, men våre medlemmer skal være trygge på at deres rettigheter blir ivaretatt, og at vi står klare til å kreve vår standard tariffavtale der det trengs, for å sikre lønns- og pensjonsvilkår.  Vi vil minne PBL om de inngåtte tarifforpliktelsene, og advarer på det sterkeste mot å droppe disse. Ansatte i alle barnehager gjør en viktig innsats for barna våre, og vi vet at trygge ansatte gjør den beste jobben. Sier Line Tollefsen, nestleder i Fagforbundet.

 – For oss er likeverdige lønns- og pensjonsvilkår for våre medlemmer jobb nummer en. Vi har i snart 30 år hatt en god tariffavtale med PBL. Dersom dette blir en realitet, kommer vi til å jobbe for at våre medlemmer skal ha likeverdige lønns- og pensjonsvilkår som alle andre gjennom egne avtaler med hver barnehage, sier nestleder Ann Mari Milo Lorentzen i Utdanningsforbundet.

Vi skal fortsette å bruke vår tariffmakt og jobber godt for å styrke rettighetene til alle våre ansatte i barnehagene – både offentlig og privat.