Telia Utfordrerfond støtter Umbrella sitt viktige inkluderingsarbeid i arbeidsmarkedet

Bedriften Umbrella utfordrer arbeidsgivere til å ta tak i sine skjulte fordommer og velge høyt utdannede jobbsøkere med innvandrerbakgrunn. Nå får de støtte av Telias Utfordrerfond, og kan samtidig stikke av med én millioner kroner.

– Vi må evne å bruke potensialet og kompetansen kandidater med etnisk mangfold sitter på. At kompetente kandidater jobber i yrker med lave utdanningskrav er et tap, både for samfunnet og for enkeltindividet, sier Jyoti Sohal-David, en av gründerne bak Umbrella.

Forskning fra Universitet i Oslo viser at det er 25 prosent mindre sannsynlig å bli kalt inn til jobbintervju om du ikke har et norskklingende navn. Ifølge Statistisk sentralbyrå var det i 2021 73 000 innvandrere med høyere utdanning som jobbet i yrker med lavere krav til utdanning.

– Det er så bortkastet at høyt utdannede mennesker ikke skal kunne jobbe innen deres kompetanseområde, sier Sohal-David. – Med Umbrella håper vi å kunne snu dette.

Umbrella matcher innvandrere med høyere utdannelse med relevante arbeidsplasser. De hjelper jobbersøkere med å klargjøre dem for det norske arbeidsmarkedet gjennom CV-skriving, coaching, workshops innen norsk arbeidskultur og tett oppfølging under søknadsprosessen. Videre bistår de store og små virksomheter til å bygge inkluderende og mangfoldige arbeidsplasser gjennom inkluderende rekrutteringsstrategier, workshops innen inkludering og mangfold, samt ledercoaching.

Nå løftes Umbrella av Telia Utfordrerfond, et fond som støtter utfordrere i samfunnet.

– Umbrella bidrar til at innvandrere i Norge kan få et godt liv og følge drømmene sine, sier Audun Bryn, leder for Telia Utfordrerfond. – De er med på å løse en stor og viktig samfunnsutfordring, og vår støtte er øremerket til å hjelpe dem til å nå ut til enda flere.

Én utfordrer får 1 million

Telia Utfordrerfond fremmer enkeltmennesker, organisasjoner, lag og bedrifter som tør å gå nye veier for å gjøre samfunnet vårt litt bedre. De som løftes frem får opptil 100 000 kroner i støtte til et øremerket prosjekt, for eksempel innen bærekraft, digitalisering, kultur eller sport. I tillegg blir de frontet av Telia, og får delt sitt engasjement og initiativ med mange.

Når året går mot slutten vil Telias ansatte og befolkingen i Norge stemme frem Årets Utfordrer, som får én million kroner til å realisere planene sine.

– Alle kan nominere, både seg selv og andre, til Telia Utfordrerfond. Tipsene tas imot av en jury i Telia, som undersøker videre og vurderer hvilke som skal løftes frem, sier Bryn.

Nominasjoner til Telia Utfordrerfond mottas løpende gjennom www.telia.no/utfordrerfond.