Få forskningsmiljøer evaluerer sitt eget likestillingsarbeid
24.11.2025 10:01:16 CET | Kifinfo | Pressemelding
En nasjonal kartlegging av likestilling ved forskningsinstitusjoner viser at tiltak gjennomføres, men sjelden vurderes. Den ferske rapporten fra NIFU avdekker et tydelig behov for mer evaluering.

Av: Simon Gramvik, Kifinfo
En ny rapport om arbeidet med handlingsplaner for likestilling, inkludering og mangfold (LIM) i forskningssektoren er nå lansert.
– I utvalget vårt er institusjoner som har hatt handlingsplaner i både kortere og lengre tid. Mange institusjoner, særlig i instituttsektoren, har først fått slike planer på plass de siste årene. Derfor gir studien også et innblikk i erfaringer fra miljøer som fortsatt er i startfasen, sier Brit Lynnebakke.
Hun er forsker ved Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) og ansvarlig for rapporten, som er bestilt av Kif-komiteen.
Kartleggingen undersøker hvordan norske forskningsinstitusjoner iverksetter, følger opp og evaluerer tiltakene i handlingsplanene.
Første kartlegging
Alle forskningsinstitusjoner som søker støtte fra Forskningsrådet og Horisont Europa skal ha en plan for likestilling. I studien undersøkte de 76 slike planer ved universitetene, høyskolene, forskningsinstituttene og statlige virksomheter.
Tidligere undersøkelser av enkeltinstitusjoner har vist at handlingsplaner og egne likestillings- og mangfoldsrådgivere kan være viktige verktøy i arbeidet. Den nye rapporten er den første systematiske kartleggingen på tvers av sektoren.
– Jeg leser rapporten slik at handlingsplaner og systematisk oppfølging faktisk virker, sier nestleder i Universitets- og høgskolerådet Trine Johansen Meza, som også er rektor ved Høyskolen Kristiania.
– Institusjoner som bruker handlingsplanene aktivt kommer lenger enn de som ikke gjør det, sier Meza.
Tre hovedutfordringer
Et hovedfunn er at de som koordinerer arbeidet i forskningsorganisasjonene som regel erfarer «god mestring, læring og utvikling av LIM-arbeidet.»
Samtidig peker rapporten på flere utfordringer i sektoren:
- Arbeidet skjer svært ulikt mellom små og store institusjoner.
- Få institusjoner har rutiner for systematisk evaluering av tiltak.
- Mens kjønnsbalanse er relativt enkelt å måle, strever mange med å dokumentere andre former for mangfold.
Nøkkelord
Kontakter
Kristin AuklandSeniorrådgiver
Tel:22 03 80 86Tel:95 12 14 86ka@kilden.forskningsradet.noOm Kifinfo
Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Sekretariat hos Universitets- og høgskolerådet.

Følg pressemeldinger fra Kifinfo
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Kifinfo på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Kifinfo
Likestillingsarbeidet i IT mangler det viktigste29.4.2026 14:20:17 CEST | Pressemelding
Det blir satt inn tiltak for å rekruttere kvinner til IT, likevel forsvinner de ut av forskning og programvareutvikling i stor skala. En ny internasjonal litteraturgjennomgang viser hvorfor.
Menn vinner mest på å forske i utlandet24.4.2026 09:57:49 CEST | Pressemelding
Kvinnelige forskere flytter sjeldnere internasjonalt, og når de først flytter får de mindre ut av det enn mannlige forskere, viser ny studie.
Lanserer skeiv veileder: Vil ha nulltoleranse mot mobbing og trakassering av kjønns- og seksualitetsmangfold27.3.2026 13:52:33 CET | Pressemelding
Selv om flertallet skeive har det greit i akademia, svarer to av tre at de sensurerer seg selv. Institusjonene må ta mer ansvar for at skeive skal føle seg trygge, mener Jon Martin Larsen.
Forskningsrådet gir 22 millioner til kjønnsbalanse, mangfold og inkludering25.3.2026 11:04:44 CET | Pressemelding
I fjor søkte 27 prosjekter om støtte til mangfold og inkludering. Nå har 23 prosjekter fått støtte på drøyt 22 millioner kroner.
Flere kvinner forsker på fred og konflikt10.3.2026 10:03:06 CET | Pressemelding
På tjuefem år har det gått fra under én av fem kvinnelige forfattere i fredsforskningen til én av tre. Et norsk tidsskrift er best i klassen.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom