GK Gruppen 3. kvartal 2025: God aktivitet, men fortsatt krevende marked

- Markedet forventes å forbli krevende ut året, men GK står godt rustet med god ordrereserve, sterk posisjon innen byggautomasjon og sterk etterspørsel etter rehabilitering og energieffektivisering. Vi viderefører vår strategi om å være en pådriver for omstilling til lavutslippssamfunnet, samtidig som vi leverer høy verdi for kundene som både enfaglig og flerfaglig teknisk entreprenør og servicepartner, sier Kim Robert Lisø, konsernsjef i GK.

Nøkkeltall for 3. kvartal 2025:

• Driftsinntekter: NOK 1 405 millioner, noe under 3. kvartal 2024 (NOK 1 510 millioner). Akkumulert for året: NOK 4 746 millioner (NOK 4 803 millioner)
• Driftsresultat før avskrivninger (EBITDA): NOK -38 millioner (NOK -30 millioner) i 3. kvartal. Samlet per 3. kvartal: NOK 21 millioner (NOK 23 millioner)
• Resultat før skatt (EBT): NOK - 51 millioner (NOK -47 millioner). Akkumulert per 3. kvartal var resultat før skatt NOK -16 millioner (NOK -32 millioner)
• Ordrereserve for GK totalt sett var per 30. september NOK 2 422 millioner (NOK 3 706 millioner)
• H1-verdi per 30. september: 8,4.

Markedsutvikling og ordrereserve: Markedet er fortsatt svakt, med forsinkelser og utsettelser av prosjekter som påvirker ordrereserven for både siste kvartal 2025 og inn i 2026.

I tillegg til at entreprisevirksomheten i både Norge, Sverige og Danmark merker den usikre markedssituasjonen, gir svak kommuneøkonomi et lavere aktivitetsnivå for servicevirksomheten i flere regioner. Oslo-regionen er et unntak med fortsatt høy aktivitet innen både entreprise og service.

- GK er en betydelig leverandør til kommuner i alle våre tre hjemmemarkeder og vi opplever at både drifts- og investeringsbudsjettene i mange kommuner er små, med de konsekvenser det får for vedlikehold av bygg og inneklima for de som bruker byggene, sier Lisø.

HMS og arbeidsmiljø: Det har vært 12 ulykker med fravær i kvartalet og H1-verdien per 30. september var 8,4. GK fortsetter å sette søkelys på forebyggende arbeid for å bygge en sterk sikkerhetskultur, og den enkeltes personlige ansvar og bidrag til sikkerhet og arbeidsmiljø var tema da GK samlet 2700 medarbeidere i Skandinavia til felles arbeidsmiljødager i september.

Store prosjekter og strategisk fokus: Divisjon Byggautomasjon opprettholder et høyt aktivitetsnivå, blant annet drevet av prosjektene for det nye Regjeringskvartalet, som nærmer seg en viktig milepæl med ferdigstillelse og idriftsetting.

GK har vunnet flere store og spennende entrepriseprosjekter i kvartalet som bidrar til å sikre en stabil ordrereserve fremover.

Sterk dansk service: Den danske servicevirksomheten fortsetter å levere gode resultater, og det er også tegn til at entreprisevirksomheten er i ferd med å stabilisere seg. Resultatet i kvartalet påvirkes likevel av nedskrivninger på enkeltprosjekter i porteføljen i region Øst, og utsatt oppstart på prosjekter i region Vest. Det er signert flere nye ROT-prosjekter og serviceavtaler og GK har også styrket sin tilstedeværelsen på Jylland gjennom oppkjøp av selskapet Sjølund Svejse- og VVS-service i Kolding.

Rehabilitering og energieffektivisering: GK nærmer seg slutten av inneværende strategiperiode (2020-2025) og har det siste året arbeidet med mål og retning for de neste årene.

- Ny strategiperiode innebærer ikke en stor strategisk retningsendring, men handler om å bygge videre på det vi er sterke på og sørge for at vi både har leveranser som gir høy verdi for kundene og at vi samtidig er en pådriver for omstilling av byggenæringen til lavutslippssamfunnet. Vi tror på et økende marked for rehabilitering av eksisterende bygg, både med tanke på å redusere materialbruk og på energieffektivisering. Rehabiliteringsprosjekter stiller andre krev til teknisk forståelse og praktisk gjennomføring og vi ser at mer enn 60 års erfaring med teknikk i alle typer bygg kommer til god anvendelse, sier Lisø.

Utvalgte høydepunkter i kvartalet

• SpareBank 1 Østlandet utvider sin eksisterende serviceavtale med GK og inkluderer nå tjenesten smart digital driftsstøtte på sju av bankens bygg på Innlandet. Ved å bruke analyseverktøy sammen med eksisterende SD-anlegg til å kontinuerlig overvåke de tekniske systemene i byggene, erstattes mange av de manuelle kontrollene i tradisjonelt vedlikehold. Mer effektiv styring av byggene skal bidra til å kutte driftskostnader og optimalisere inneklima for de ansatte i banken.   
• GKs rammeavtale med Universitetet i Bergen for levering av byggautomasjon er forlenget med åtte år. Estimert kontraktsverdi er 10 millioner kroner per år. GK skal utvikle løsninger og tilrettelegge for nye bygg og systemer på SD-anlegget. Avtalen omfatter også energioptimalisering, ombygginger og oppgradering av systemer.
• GK i Sverige har fått to avrop på en rammeavtale med Region Östergötland. Prosjektet omfatter en ventilasjonsentreprise ved Vrinnevisjukhuset i Norrköping, med en kontraktsverdi på nesten 20 millioner kroner.
• GK har vunnet en kontrakt med Veidekke og skal levere elektro, kulde, ventilasjon og byggautomasjon til tre transformatorstasjoner i Vestland fylke. Kontrakten har en verdi på i underkant av 120 millioner kroner.  
• GK er valgt som leverandør av både rør, ventilasjon, kulde og elektro til Tydal kommunes nye storstue for helse og administrasjon, med en kontraktssum på 62 millioner kroner.
• GK i Sverige har utvidet en eksisterende serviceavtale med vann og avløpsselskapet VA Gruppen i Trelleborg. Avtalen, som omfatter kjøling, varme og ventilasjon for industrieiendommer, er nå utvidet med årlig omfattende rengjøring av alle tak-kassetter på kjøleanleggene samt hyppigere filterbytte i ventilasjonsanlegget.
• Som ledd i veksten i servicevirksomheten har GK Danmark opprettet en ny avdeling i Aalborg og styrket laget med flere avdelingssjefer og medarbeidere både i Aalborg og Kolding. I Kolding skjer veksten i forlengelsen av selskapets oppkjøp av Sjølund Svejse- og VVS-service.
• I september ble det gjennomført felles skandinaviske arbeidsmiljødager for alle GKs ansatte i Norge, Sverige og Danmark. Sikkerhet, risikovurderinger og det psykososiale arbeidsmiljøet var årets tema.
• Stine Fjærli Sjøthun (37) er ansatt som ny divisjonsdirektør for Byggautomasjon og blir en del av konsernledelsen i GK. Hun kommer fra stillingen som avdelingsdirektør prosjekt og utvikling i Forsvarsbygg.
• Julija Molandsveen og Mari Rindal Øyen er valgt inn som nye styremedlemmer i styret i GK.
• Undersøkelsen «Inneklima i arbeidslivet» er gjennomført av Respons Analyse på vegne av GK for fjerde gang. Den viser at én av fire arbeidstakere plages av dårlig eller svært dårlig inneklima på jobb. Av de som jobber i helsebygg og sykehus oppgir hele 47 prosent at de arbeider i et dårlig eller svært dårlig inneklima. Undersøkelsen var også utgangspunktet for et arrangement under Arendalsuka: Slik får du godt inneklima i skoler og barnehager på budsjett.