Nå blir det påbudt med HMS-kort i varebilbransjen
1. januar 2026 innføres det krav om HMS-kort i varebilbransjen. Sjåfører og medhjelpere som frakter andres varer med varebil eller personbil, må da ha synlig HMS-kort på jobb.

– Innføringen av HMS-kort er et viktig tiltak i en bransje som over tid har hatt utfordringer med useriøse aktører. HMS-kortene gir bedre oversikt over hvem som utfører arbeid, og gjør det lettere for oss å gjennomføre målrettede tilsyn. Samtidig kan ordningen styrke arbeidstakernes rettigheter, ved å synliggjøre deres tilknytning til en registrert arbeidsgiver, sier direktør Ingvill Kvernmo i Arbeidstilsynet.
– Dette handler om å rydde opp i en bransje hvor for mange jobber under uverdige forhold. Når sjåfører nå må ha synlig HMS-kort, blir det enklere å skille seriøse fra useriøse aktører. Det styrker både rettighetene til arbeidstakerne og tilliten til bransjen, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Gjelder ved transport av andres varer
«Forskrift om HMS-kort for varetransport med bil» gjelder for virksomheter som frakter andres varer som en tjeneste.
– Det vil si at sjåfører og medhjelpere, for eksempel bærehjelper, må ha HMS-kort når de leverer varer for kunder, som ved budtjenester eller avisdistribusjon, sier Ingvill Kvernmo.
– Derimot gjelder ikke kravet når virksomheten kun frakter egne varer, som når en baker leverer bakervarer til sine egne utsalgssteder, eller en håndverker transporterer utstyr og materialer til eget bruk.
Kravet gjelder heller ikke for ansatte som ikke deltar i selve transporten, som kontorpersonell.
Ikke krav for tungtransport
HMS-kortordningen i varebilbransjen vil avgrenses mot tungtransport.
Plikten om HMS-kort vil derfor ikke gjelde for sjåfører i kjøretøy med tillatt totalvekt over 3 500 kilo, eller over 4 250 kilo for elbiler. Det er ingen nedre vektgrense.
Del av en bredere innsats
HMS-kort er allerede et krav i andre bransjer, som bygg- og anlegg, bilpleie, hjulskift og hjullagring, og renhold.
Innføringen av HMS-kort er del av en større satsning for å sikre ryddige forhold og styrke rettighetene til sjåførene i varebilbransjen.
Fra 1. juni 2025 skal varebilsjåfører ha minstelønn. Allmengjøringen gjelder for arbeidstakere som utfører godstransport på vei med kjøretøy med tillatt totalvekt over 2,5 tonn. Fra 1. januar 2026 får også virksomheter som driver godstransport mot vederlag med varebil innenfor Norge, og har tillatt totalvekt mellom 2,5 og 3,5 tonn, krav om nasjonalt varebilløyve
Tiltakene skal bidra til en mer seriøs og trygg transportnæring, med bedre lønns- og arbeidsvilkår.Les nyhetssak om minstelønn for varebilbransjen
Les om nasjonalt løyve for varebil (Statens vegesen)
Informasjon om kortbestilling kommer
Arbeidstilsynet forvalter HMS-kortordningen, og vil gi mer informasjon om praktiske forhold rundt bestilling av kort før kravet trer i kraft.
...
Hva er HMS-kort?
- HMS-kort er et kort arbeidstakere i enkelte bransjer er pålagt å bære synlig på arbeidsplassen.
- HMS-kortet viser hvem arbeidstakeren er og hvilken virksomhet vedkommende jobber for.
- HMS-kortet bekrefter at både arbeidsgiver og arbeidstaker er registrert i nødvendige offentlige registre.
- Arbeidsgiver har ansvar for at ansatte har gyldig HMS-kort.
- Arbeidstilsynet kan, i likhet med flere andre offentlige myndigheter, kontrollere om arbeidstaker har gyldig HMS-kort.
Kontakter
Pressekontakt ArbeidstilsynetPressekontakt
Tel:40031788presse@arbeidstilsynet.noBilder

Om Arbeidstilsynet
Arbeidstilsynet er en statlig etat, underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Etatens hovedoppgave er å føre tilsyn med at virksomhetene følger arbeidsmiljølovens krav.
Følg pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Arbeidstilsynet på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Arbeidstilsynet
1. juli får Arbeidstilsynet nye virkemidler for å bekjempe arbeidslivskriminalitet20.6.2025 15:03:31 CEST | Pressemelding
Stortinget har vedtatt lovendringer som gir Arbeidstilsynet bedre muligheter til å avdekke og bekjempe kriminalitet i arbeidslivet. Endringene trer i kraft 1. juli 2025.
Kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet blir tydeligere fra årsskiftet20.6.2025 14:56:35 CEST | Pressemelding
1. januar 2026 blir kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet tydeligere. Endringene i arbeidsmiljøloven skal gjøre det enklere for arbeidsgivere å forstå hva som kreves og hvordan de kan sikre et godt og trygt arbeidsmiljø for sine ansatte.
Advarer arbeidsgivere: fallsikringsutstyr brukes feil20.6.2025 08:01:00 CEST | Pressemelding
Mange virksomheter bruker personlig fallsikringsutstyr i høyden, men bruker det feil. – Vi ser et behov for å minne arbeidsgivere om at de har et ansvar for å planlegge og kontrollere at arbeid i høyden utføres trygt, og at verneutstyret som brukes er i tråd med produsentens anvisning, sier seksjonsleder i Arbeidstilsynet, Tore Jeppe Sørhaug.
Sletter spy-emojier hvert år under Pride17.6.2025 13:28:39 CEST | Pressemelding
Du vet det er Pride når regnbueflagg dukker opp i feeden, og spy-emojiene følger etter. Selv om vi har kommet langt, er ikke kampen over, sier Ingvill Kvernmo, direktør i Arbeidstilsynet. Hun mener Arbeidstilsynet har et særlig ansvar med å stå opp for et inkluderende arbeidsmiljø.
Høgare minstelønn frå 15. juni16.6.2025 11:47:22 CEST | Pressemelding
Frå 15. juni 2025 er det nye satsar for minstelønn. Satsane gjeld alle arbeidstakarar som arbeider innanfor dei ni bransjane der det er innført minstelønn.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom