Sykehusoppgjøret: Delta og Parat krever betydelig reallønnsvekst og bedre uttelling for kompetanse og ansvar

Forhandlingene omfatter Deltas medlemmer i helseforetak med sykehusdrift, Lovisenberg Diakonale sykehus og Martina Hansens Hospital. 

 Årets oppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det kun er forhandlinger om lønn. 

- I en tid med stor usikkerhet, også om prisveksten, er det viktig å sikre en solid reallønnsøkning for store grupper med viktig kompetanse, sier Ellefsen.  

- Sykehussektoren er en bærebjelke i det norske velferdssystemet. Våre medlemmer, helsefagarbeidere, ambulansepersonell, helsesekretærer, renholdere, ernæringskokker, portører og audiografer, er uunnværlige for å sikre gode helsetjenester og tilstrekkelig beredskap for fremtiden, understreker Ellefsen. 

YS-forbundene krever derfor at fagarbeidere og ansatte med treåring utdanning må prioriteres i årets lønnsoppgjør. 

YS-forbundene krever: 

• Betydelig reallønnsvekst. 

• Kompetanse, utdanning og ansvar skal lønne seg. 

• Fagarbeidere og ansatte med treårig høyskole skal prioriteres i årets oppgjør. 

 Forhandlingene forventes å bli avsluttet i løpet av torsdag 15. mai. 

Fakta: A2-forhandlingene med Arbeidsgiverforeningen Spekter 

Forhandlingene omfatter A2-overenskomsten mellom YS-forbundene og Arbeidsgiverforeningen Spekter.  A2-overenskomsten regulerer lønns og arbeidsforhold for medlemmer i YS-forbundene Delta og Parat i overenskomstområdene Spekter område 10 Helseforetak med sykehusdrift og Spekter område 13 Sykehus med driftsavtale.  

Partene avtaler i de årlige forhandlingene om det også skal gjennomføres lokale forhandlinger, såkalte B-forhandlinger.