LOs likestillingspris går til Aker Solution Stord

LOs likestillingspris, som i dag ble delt ut for åttende gang, hedrer de som har bidratt til å skape mer inkludering og likestilling på arbeidsplassen.

• I år ønsker vi derfor å løfte frem betydningen av et godt partssamarbeid lokalt. Det er på arbeidsplassen mange oss tilbringer store deler av vår våkentid, og det er på arbeidsplassen vi kan sikre folk en bedre og likestilt arbeidshverdag, sa Lødrup under utdelingen på LO-kongressens første dag.

Kvinnenettverk på verft

Aker Solutions Stord etablerte kvinnenettverket «Jenter i produksjon» etter initiativ fra kvinner fra EL & IT Forbundet og Fellesforbundet sine fagforeninger.

Dette er det første kvinnenettverket for kvinner i produksjon på verftene til konsernet. Arbeidsgiver støtter «Jenter i produksjon» med både midler og tilrettelegging for tiltak som kan bedre kvinners arbeidsvilkår.

Markering av 8. mars og faglunsjer med temaer som kvinnehelse er eksempler på aktiviteter. I tillegg har bedriften kjøpt inn arbeidstøy tilpasset kvinner, og det jobbes kontinuerlig med å forbedre komfort og sikkerhet.

Bedring av kvinners arbeidshelse

Det er også et eget oppfølgingsarbeid rettet mot gravide medarbeidere, kvinner i overgangsalder og bedring av kvinners arbeidshelse, som igjen reduserer sykefravær.

Et eget etablere ammerom, stellerom og såkalte «Redlockers» med gratis hygieneartikler for kvinner, er eksempler på tiltak det jobbes med. 

• Jeg er spesielt glad for å høre at de lokale tillitsvalgte melder om et godt partssamarbeid, og imøtekommende arbeidsgiver som aktivt støtter, tilrettelegger, bidrar og løfter det pågående likestillingsarbeidet i bedriften, sier Lødrup.

De som mottar prisen er Elisabeth Engelsen initiativtaker og leder av kvinnenettverket, fra El og IT forbundet, Tamara-Sofie Quinteros Del Pino, styremedlem i kvinnenettverket fra Fellesforbundet, og fra arbeidsgiversida Håvard Kvarme, HR, Aker Solution Stord.

• Vi er takknemlige og stolte over å motta denne prisen i dag. Å få anerkjennelse for det kontinuerlige arbeidet med likestilling og inkluderende arbeidsliv som vi har lagt ned, betyr mye og inspirerer til videre arbeid.  Godt partsamarbeid har vært avgjørende for dette arbeidet og det at vi alle har samme mål, gjør dette arbeidet meningsfullt og inspirerende, sier prisvinnerne.