– Tariffoppgjøret må ta hensyn til tøff kommuneøkonomi

Den krevende kommuneøkonomien er et avgjørende hensyn i årets forhandlinger. Til tross for store ekstra bevilgninger fra regjering og Storting, rapporterer svært mange kommuner og fylkeskommuner i KS’ budsjettundersøkelse at de vil slite med å få årets budsjett til å gå opp.

– Vi står også i den mest usikre og utfordrende globale situasjonen i vår levetid. Da er det godt å ha den norske modellen, med et godt partssamarbeid. Jeg er overbevist om at partene i kommuneoppgjøret vil finne løsninger sammen som gjør at kommuner og fylkeskommuner kan fortsette å tilby innbyggerne gode velferdstjenester. Det er vårt felles mål, sier Gangsø. 

Mellomoppgjøret i kommunesektoren startet torsdag 24. april. KS og forhandlingssammenslutningene LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne overleverte sine innledende krav og tilbud.

I år er frontfagrammen anslått til en årslønnsvekst på 4,4 prosent.

Frontfaget

– KS legger til grunn at alle partene forstår den svært krevende økonomiske situasjonen i sektoren. For KS er det viktig at vårt oppgjør holder seg innenfor frontfagsrammen. Innenfor den disponible rammen vil KS i år prioritere sentrale lønnstillegg til alle ansatte som omfattes av forhandlingene.  Samtidig ønsker vi at forhandlingene tar hensyn til økende utfordringer med å beholde og rekruttere viktig kompetanse og personell i sektoren, sier Gangsø.

Han understreker at det er viktig i en tid med krevende kommuneøkonomi og rekrutteringsutfordringer at alle tariffområder er lojale til frontfagrammen.  

– Det er en åpenbar sammenheng mellom det som er gode løsninger for kommunene og fylkeskommunene som arbeidsgiver, og det som er gode løsninger for sektorens ansatte. Denne sammenhengen skal vi forsøke å finne de beste svarene på gjennom forhandlingene, sier Gangsø.

Arbeidstid

Arbeidstakerorganisasjonene har ikke ønsket å forhandle om arbeidstid og helgetillegg i mellomoppgjøret, selv om det ble åpnet for dette i fjorårets hovedoppgjør.

– KS vil gjenoppta dialogen med partene om arbeidstid og helgetillegg fram mot hovedoppgjøret neste år. Kommuner og fylkeskommuner sier veldig klart at de trenger større handlingsrom til å lage gode og fleksible arbeidstidsordninger, blant annet i helse og omsorg. Når det blir større knapphet på arbeidskraft i hele arbeidslivet framover, er det avgjørende å bruke ressursene best mulig, sier Gangsø.