Nå forhandles lønna til 500 000 kommuneansatte: YS Kommune krever solid reallønnsøkning

Torsdag leverer han kravet for lønnsoppgjøret 2025 fra YS kommune til arbeidsgiverorganisasjonen KS. Da starter lønnsoppgjøret for 500 000 kommuneansatte.

– Etter flere år med reallønnsnedgang, fikk vi en god lønnsvekst i fjor. Men vi trenger mer enn ett godt oppgjør for at det skal merkes etter tøffe år. Særlig når vi ser at matvareprisene stiger og renta fortsatt er høy. Derfor krever vi betydelig lønnsvekst, sier Ellefsen.

I en tid med stor usikkerhet, også om prisveksten, er det viktig å sikre en solid reallønnsøkning for store grupper.

YS Kommune krever:

• Reallønnsvekst for medlemmene
• Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling.
• Fagarbeidere og ansatte med treårig høyskole må prioriteres

Årets oppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Det betyr at det kun skal forhandles om lønn.

Lønn viktig for rekruttering
Kommuner landet rundt melder om store problemer med å rekruttere ansatte.

– Lønna er viktig både for å rekruttere og beholde dyktige ansatte i kommunene framover. Gjennomsnittslønna i kommunal sektor er lavere enn for stillinger med samme utdanningsnivå i industrien. Kompetanse og utdanning må gi lønnsmessig uttelling, sier Ellefsen.

YS Kommune har spesielt fokus på fagarbeidergruppene og arbeidstakere med 3-årig høyskoleutdanning.

Frist 30. april
Partene i oppgjøret i kommunene har frist fram til 30. april klokken 24.00 med å komme fram til et resultat.

Dette er YS Kommune
YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Parat, Skolelederforbundet og Yrkestrafikkforbundet.

Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere. En god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene kommuner og fylkeskommuner tilbyr.