YS og NHO starter lønnsoppgjøret fredag 14. mars: - Tøft oppgjør i tøffe tider!

- Årets forhandlinger skjer i en tid da uro og forvirring preger verdensbildet. Russlands angrepskrig mot Ukraina og ustabiliteten i USA skaper usikkerhet knyttet til både den globale og den norske økonomien. Samtidig vet vi at næringslivet i Norge går godt og at utbyttene har vært høye de siste årene. Nå krever vi at våre medlemmer får økt kjøpekraft, sier YS-leder Hans-Erik Skjæggerud.

Industrien har svært lønnsomme år bak seg. Men lønnsandelen til de ansatte har sunket betydelig de siste årene, og ledere i privat sektor har hatt høyere lønnsvekst enn alle andre, både i 2024 og over tid.

- Vi vil snu den negative trenden, der eiere og ledere tar ut verdier fra selskapene, mens andelen som gis i lønn til arbeidstakerne synker. En lav lønnsandel, samtidig som de høyest lønnede stikker fra, er uheldig. Den utviklingen må snus, sier Skjæggerud.

- Lønnsoppgjøret må sikre en god og rettferdig lønnsutvikling. Det er avgjørende å finne en god balanse mellom sentrale og lokale tillegg for å opprettholde motivasjon og rettferdighet i arbeidsstyrken. Det vil bidra til bedriftens konkurranseevne og vekst, sier Skjæggerud.

YS er spesielt opptatt at medlemmer på normallønnsavtaler og på tariffavtaler, der lokale lønnsforhandlinger over tid ikke har tatt hensyn til lønnsomheten i den enkelte bedrift ikke sakker akterut.

- Vi krever reallønnsvekst for våre medlemmer i 2025, gjennom en kombinasjon av sentrale tillegg, bedring av minstelønnssatser og garantiordninger som fremmer likelønn og motvirker lavlønn, sier Skjæggerud.

YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund) er en av hovedorganisasjonene i Norge og part i forhandlingene i frontfaget. YS forhandler på vegne av en bred gruppe arbeidstakere, som oljearbeidere, bussjåfører, renholdere, ansatte i hotell- og restaurantnæringen, samt ulike funksjonærer. Totalt forhandler YS på vegne av drøyt 32 000 ansatte.

Forhandlingene mellom YS og NHO vil fortsette frem til tirsdag 18. mars. Hvis partene ikke blir enige går oppgjøret til mekling, med frist om å komme til enighet innen 1. april, klokken 24.00. Blir det heller ikke enighet i meklingen er det fare for streik fra 2. april.